年终奖与年底双薪同月发放应合并计税

 　　一次性奖金的“三险一金”税前可扣除　　
　   《财政部、国家税务总局关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金有关个人所得税政策的通知》（财税[2006]10号）规定，企事业单位按照国家或省（自治区、直辖市）人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，免征个人所得税；个人按照国家或省（自治区、直辖市）人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，允许在个人应纳税所得额中扣除。企事业单位和个人超过规定的比例和标准缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。

       根据住房公积金管理条例、《建设部、财政部、中国人民银行关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》（建金管[2005]5号）等规定精神，单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的3倍，具体标准按照各地有关规定执行。单位和个人超过上述规定比例和标准缴付的住房公积金，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。上述职工工资口径按照国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。

     《国家统计局关于认真贯彻执行〈关于工资总额组成的规定〉的通知》（统制字[1990]1号）第四条规定，工资总额由下列六个部分组成：
      （一）计时工资；
      （二）计件工资；
      （三）奖金；
      （四）津贴和补贴；
      （五）加班加点工资；
      （六）特殊情况下支付的工资。

       综上所述，由于全年一次性奖金属于工资总额的一部分，因此企业在支付职工全年一次性奖金时按规定实际缴付的“三险一金”，在计算应缴个人所得税时，允许从应纳税所得额中扣除。

      全年一次性奖金无须分段计算个人所得税
      全年一次性奖金个人所得税计算方法 
      年终奖九种不同发放形式的税务处理 <肖宏伟>
      新个税法下的全年一次性奖金无效区域确定表 
      雇主为雇员承担（全年一次性奖金）个人所得税的计算及其税务处理   <钟华志>
      雇主负担年终奖个税应并入雇员所得纳税 <何晓霞 马秀卿>
      年终奖多发1元或需多交8.8万个税 <葛长银>      年薪发放的节税之道<葛长银>
      国税函[2005]715号 国家税务总局关于纳税人取得不含税全年一次性奖金收入计征个人所得税问题的批复
      鲁地税函[2010]94号解读：山东明确特定行业职工取得的全年一次性奖金个税计算方法 
      国家税务总局公告2011年第28号 关于雇主为雇员承担全年一次性奖金部分税款有关个人所得税计算方法问题的公告