【课程简介】 【课程大纲】 二、生育保险 三、企业年金及补充医疗保险 四、住房补贴范围与标准 五、各项补贴、津贴 六、股权激励((赠送讲义,学员可自学)) 九、几个问题的提示 【典型案例】 第一讲:企业所得税和个人所得税协调操作与筹划 2、企业所得税、个税和税收协定有关衔接、应用的关系问题。 3、投资设立企业,如何考虑组织架构,有利于降低经营风险,又能选择性地判断、兼顾股权转让、企业重组和投资收益的税负问题。 4、工资薪金项目的企业所得税、个人所得税协调操作,在二者税负之间的选择。单位代职工承担个税是不明智的。 5、工资、薪金的发放方式对企业所得税、个人所得税负的影响。 6、工资、薪金的发放与享受企业所得税部分优惠政策问题。 7、虚假发票避税,简单而又愚蠢。发票涉税问题,不容忽视!出路在何方? 8、实物福利、劳动保护用品的企业所得税和个人所得税,如何处理效果最佳? 9、企业向个人借款、融资的企业所得税和个人所得税,如何处理风险最小,应注意哪些问题? 10、个人辞退福利、全年一次性奖金的税负最低点,要注意跳过年终奖的“陷坑”。 11、私车公用是否行的通?是实事求是还是借机避税? 12、扣缴个税返还的手续费,怎么花才安全,怎么开支职工满意? 13、销售人员业务提成、差旅费支出,如何作账税负低、风险小? 14、对民营企业老板从公司借款私用、用公司的钱财购买消费性用品说“不”,正本清原、实事求是、理清思路。 15、股权激励的会计核算、企业所得税和个人所得税政策及操作。 16、某民营企业大股东向高管无偿赠送股票,彰显老板的人情味,凭空产生的税负没想到!! 第二讲:营改增热点难点问题实务处理与案例分析 2、营改增中如何确定纳税义务发生试点:避免早交税和迟交税,其实这都是税务风险;不同的结算方式的影响 3、如何保证进项税额充分抵扣:抵扣的凭证要求、抵扣的属性要求、抵扣的管理要求;认证后必须马上抵扣吗? 4、不同的业务模式对于营改增的影响:混业经营、混合销售、兼营行为、视同销售 5、中央财政补贴、价外费用的增值税问题和开票疑难 6、营改增中融资租赁、货物运输代理的特殊问题 7、营改增中人工成本和服务外包的管理对于降低税负的影响 8、营改增对于合同管理、发票管理、盈余管理的影响 |
相关阅读
版权声明:
出于传递更多信息之目的,本网除原创、整理之外所转载的内容,其相关阐述及结论并不代表本网观点、立场,政策法规来源以官方发布为准,政策法规引用及实务操作执行所产生的法律风险与本网无关!所有转载内容均注明来源和作者,如对转载、署名等有异议的媒体或个人可与本网(sfd2008@qq.com)联系,我们将在核实后及时进行相应处理。
最新内容
热点内容