江苏省人力资源和社会保障厅对省十三届人大二次会议第4053号建议的再次答复

江苏省人力资源和社会保障厅对省十三届人大二次会议第4053号建议的再次答复

胡歙眉委员：

　　根据省“两会”建议提案B类答复件跟踪办理要求，我们持续抓好建议提案落实，取得务实进展，现就您2019年提出的《关于我省进一步发展创新型产业集群，助推产业转型升级的建议》，根据我厅的职能分工，经认真研究，再次答复如下：

　　一、进一步引导创新人才向创新型企业和产业集群流动

　　一是聚焦省级先进制造业集群，配合省委组织部深入实施省“双创计划”、中国江苏人才创新创业大赛等重点引才项目，引进一批世界水平的科技领军人才、高技能人才和团队。2020年第八届中国江苏人才创新创业大赛吸引制造业领域参赛选手3000余名，充分发挥了以赛引才、以赛聚才的平台效应，对获奖选手配套资金和政策支持，其中大数据领域选手占获奖总数21.1%。二是实施“百名海外博士江苏行”等活动，大力引进新一代信息技术等领域具有国际竞争力的海外高端人才，2020年面向全省制造业领域征集人才需求2700余名，面向全球集中发布，吸引102名海外博士来到江苏，寻求创新创业的合作机会。大力实施精准引才活动。三是发挥江苏暨全国百所高校院所人才合作联盟作用，持续举办“江苏行”“四对接”“中国江苏创新创业大赛”等系列引才活动，促进人才项目落户江苏。定期征集并编制发布涵盖海外人才、高技能人才、优秀高校毕业生等急需紧缺人才目录，助推优质企业提升人才配置效率。

　　二、进一步推动产才融合，提升人才驱动力

　　贯彻落实“五坚持五提升”人才工作要求，坚持产才融合，提升人才驱动力。省级人才工程向创新型企业和创新型产业集群内企业倾斜，支持创新型企业引进更多关键岗位需要、掌握核心技术的高层次、高技能人才和经营管理人才。鼓励和支持创新型产业集群企业组团参加省内外“校园招聘会”等系列招才揽智活动;根据企业发展和产业集群发展实际需求，适时组织开展行业性专场引才引智和招聘活动。推进创新型企业和创新型产业集聚园区人才发展，推动园区人才布局引领产业布局，招才引智优于招商引资，在园区同步打造产业高地、人才高地、创新高地。进一步推动产学研合作，举办省内外“博士后人才项目洽谈会”活动，继续开展“专家服务基层”活动，进一步落实高校、科研院所专业技术人才创新创业政策，推动人才创新资源向企业集聚。

　　三、进一步加强人才服务云平台建设，提升政府服务人才信息化效能

　　2020年4月，正式开通运行“江苏人才信息港”。建成“大港口、大容量、大吞吐”，集信息发布、业务办理、市场监管、数据应用等26项功能于一体的人才一体化公共服务平台。上线以来，网站点击量500万余次，服务人才超100万人次。2021年9月，在“江苏人才信息港”上搭建了“江苏省人才服务云平台”，“云平台”统筹人才资源、数据资源、服务资源、集中发布引才环境、人才政策、引才活动、载体平台等信息，向人才集中展示推介江苏人才发展环境，为人才在苏创新创业提供向导。归集全省各级各类人才资源数据，构建统一、互联、高效、安全的人才大数据，并实现数据的安全共享，为创新型企业和产业集群人才引进和培育提供政策、信息指引和在线服务。

　　再次感谢您对人力资源和社会保障工作的关心与支持!

江苏省人力资源和社会保障厅

2021年9月15日