|
财政部办公厅主任、新闻发言人欧文汉8日表示，为进一步减轻企业税收负担，营业税改征增值税全面推开期间，拟对税收优惠政策原则上予以延续，对特定行业采取过渡性措施，确保所有行业税负只减不增。 欧文汉在中国政府网解读2016年财政预算报告时说，5月1日起，营改增试点范围将扩大到建筑业、房地产业、金融业、生活服务业，考虑到当前经济下行压力加大，特别是实体经济面临的困难，方案设计时，对改革的力度和节奏作了妥善安排。 元素说税重点提示关注以下行业税收政策： 1、劳务派遣是否继续差额征收 根据《财政部、国家税务总局关于营业税若干政策问题的通知》（财税[2003]16号）的规定：劳务公司接受用工单位的委托，为其安排劳动力，凡用工单位将其应支付给劳动力的工资和为劳动力上交的社会保险（包括养老保险金、医疗保险、失业保险、工伤保险等，下同）以及住房公积金统一交给劳务公司代为发放或办理的，以劳务公司从用工单位收取的全部价款减去代收转付给劳动力的工资和为劳动力办理社会保险及住房公积金后的余额为营业额。 由于人力成本实现直接抵扣的可能性不大，关注营改增后劳务派遣的具体政策，这关系到劳动密集型用工企业，特别是建筑业的进项问题。 2、旅游业是否继续差额征收 《营业税暂行条例》第五条第二款规定，纳税人从事旅游业务的，以其取得的全部价款和价外费用扣除替旅游者支付给其他单位或者个人的住宿费、餐费、交通费、旅游景点门票和支付给其他接团旅游企业的旅游费后的余额为营业额。 如果旅游业继续执行差额征收的税收政策，也将造成较大影响。此前，《中国旅行社协会关于“营改增”对旅行社行业影响的意见函》披露，中旅协建议继续执行上述政策，同时，为防止企业利用旅行社对其差旅、奖励旅游等费用类支出进行超范围进项税抵扣，建议全行业不得开具增值税专用发票。 营改增后，大部分原营业税的差额征收政策就会被增值税“销项减进项”的功能所替代。但劳务派遣、旅游业的差额抵扣因为原营业税下减除的是个人性质的费用，营改增后多数无法被进项税金替代。同时，这两个行业的营改增政策关系到外部人力成本、兼具有个人、单位性质的消费支出（如旅游费、住宿费、餐饮费）等能否扣除的问题。 需要大家关注。
工作布置—— 税总发[2016]32号 国家税务总局关于扎实做好全面推开营业税改征增值税改革试点工作的通知
————————————————————————— 学习《政府工作报告》，做好迎接“营改增”工作 <李志远> 谈现阶段如何实务应对营改增（含实例） <小陈税务> 营改增进入收官阶段，剖析各大行业影响 <毕马威> 房地产营改增5月1日正式落地，影响几何? <中国指数研究院> 5月1日起全面实施“营改增”，房企将面临这5大挑战！ <乐居> 解读李克强总理在《政府工作报告》中提出的全面实施“营改增”改革！ <马靖昊> 献给5月1日实施“营改增”的四类企业 <华税律师事务所> |
相关阅读
版权声明：
出于传递更多信息之目的，本网除原创、整理之外所转载的内容，其相关阐述及结论并不代表本网观点、立场，政策法规来源以官方发布为准，政策法规引用及实务操作执行所产生的法律风险与本网无关！所有转载内容均注明来源和作者，如对转载、署名等有异议的媒体或个人可与本网（sfd2008@qq.com）联系，我们将在核实后及时进行相应处理。
最新内容
热点内容
