津政发[1997]91号 天津市人民政府关于发布《天津市城镇企业职工养老保险条例实施细则》的通知

天津市人民政府天津市城镇企业职工养老保险条例实施细则

津政发[1997]91号                              1997-12-15

各区、县人民政府，各委、局，各直属单位：

　　现将《天津市城镇企业职工养老保险条例实施细则》予以发布，望遵照执行。

天津市人民政府

一九九七年十二月二十五日

天津市城镇企业职工养老保险条例实施细则

　　第一条 为保障我市城镇企业职工退休后的基本生活，根据《天津市城镇企业职工养老保险条例》(以下简称《条例》)，制定本细则。

　　第二条 本细则的适用范围与《条例》相同。

　　《条例》第二条(一)、(二)、(四)、(五)、(六)、(七)、(八)项所称职工包括具有城镇户口或农村户口，与用人单位建立和形成劳动关系并获得一个月以上工资收入的从业人员。

　　《条例》第二条(三)项是指乡镇企业中具有城镇户口的职工。

　　《条例》第二条(六)项包括乡镇中的外商投资企业和港、澳、台商投资企业及其中方职工。

　　第三条 企业按照规定缴纳基本养老保险费后，可以根据本企业经济效益情况，为职工建立补充养老保险。职工可以自愿参加个人储蓄性养老保险。

　　企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险办法由市劳动行政部门另行制定。

　　第四条 国有、城镇集体等企业按照全部职工个人缴费基数之和的20%缴纳基本养老保险费;职工以本人上年月平均工资或上月工资为缴费基数，按照5%的比例缴纳基本养老保险费。

　　第五条 外商投资企业，港、澳、台商投资企业及外国企业和港、澳、台企业驻津办事机构，按照全部中方职工个人缴费基数之和的30%缴纳基本养老保险费。其中20%用于中方职工基本养老保险，5%用于基本养老保险以外的其他养老待遇，5%用于中方退休人员的医疗保险待遇;外商和港、澳、台商投资企业中方职工以本人上月实得工资为缴费基数，按照5%的比例缴纳基本养老保险费。

　　第六条 私营企业、个体经济组织按照全部职工个人缴费基数之和的20%缴纳基本养老保险费;职工以本人上月工资为缴费基数，按照5%的比例缴纳基本养老保险费。

　　第七条 职工缴纳基本养老保险的比例逐步提高，最终达到本人工资的8%。

　　第八条 职工本人工资低于本市最低工资标准的，企业和职工依据《条例》的规定，以本市最低工资标准作为缴纳基本养老保险费的基数。

　　第九条 国有、城镇集体等企业职工本人上年月平均工资及外商和港、澳、台投资企业中方职工、私营企业和个体经济组织职工本人上月工资高于本市上年职工月平均工资的300%的，以本市上年职工月平均工资300%作为用人单位和职工缴纳基本养老保险费的基数，超过300%的部分，不作为用人单位和职工缴纳基本养老保险费的基数，也不作为计发基本养老保险金的基数。　　

　　第十条 企业和职工基本养老金的缴费年限，按双方共同缴纳基本养老保险费的年限计算。

　　第十一条 企业职工养老保险基金入不敷出，直接影响养老保险待遇支付的，由市财政给予补贴。

　　第十二条 国有企业、城镇集体企业按照有关规定解散或者破产，以及由于其他原因宣布终止时，从资产清产和土地转让所得中按实际需要划拨出退休人员养老费用。所划拨的养老费用由养老保险基金经办机构接收，并负责支付退休人员基本养老保险待遇和医疗费用。

　　划拨退休人员养老保险费用金额，按以下公式计算：

　　划拨退休人员养老保险费用金额=(上年全市企业退休人员年人均基本养老保险待遇+上年全市退休人员年人均医疗费×调整系统)×企业全部退休人员数×(全市居民平均预期寿命—企业全部退休人员平均年龄)

　　全市居民平均预期寿命为74.5岁，医疗费用调整系数为1.12。

　　第十三条 《条例》实施前、后记入基本养老保险个人帐户的储存额合并计算。

　　第十四条 职工由于各种原因停止工作或失业而间断缴纳基本养老保险费的，其个人帐户予以保留。职工调动或中断工作前、后储存额和缴费年限累计计算，记入个人帐户的储存额不间断计息。

　　第十五条 国家规定的退休年龄系指国务院国发[1978]104号等有关文件规定的退休年龄。

　　第十六条 《条例》第二十条规定，用人单位和职工缴纳基本养老保险费满15年的，系指经劳动行政部门审定的连续工龄加上养老保险基金经办机构核查的实际缴费年限满15年。

　　第十七条 离休人员基础养老金按照本市上年职工平均工资的30%计发。

　　1995年底以前获得劳动模范称号，离退休时仍保持荣誉的职工，其基础养老金按照以下标准增发：获得一次市级劳动模范称号的，按照本市上年职工月平均工资的2%增发;获得一次特等劳动模范称号或者两次以上市级劳动模范称号的，按照4%的比例增发;获得全国劳动模范称号的，按照6%的比例增发。

　　第十八条 按照《条例》第二十一条规定发给的过渡性养老金，以职工本人在《条例》实施前经保值的月平均缴费工资为基数，《条例》实施前的缴费年限每满一年，按1%计发。　　

　　第十九条 《条例》实施前参加工作、实施后退休且缴费不满15年人员，在按照《条例》第二十二条规定发给基本养老保险个人帐户储存额的基础上，再根据其在《条例》实施前的缴费年限给予一次性养老补偿金，一次性养老补偿金从基本养老保险基金中支付。

　　《条例》实施后5年内退休且缴费满10年不满15年的人员，可按《条例》第二十二条规定领取其基本养老保险个人帐户储存额及按前款规定领取一次性养老补偿金，也可按月领取按照《条例》第二十一条第一款计算的基础养老金和基本养老保险个人帐户养老金。

　　第二十条 职工出国定居的，基本养老保险个人帐户中个人缴费部分一次性支付给本人。

　　第二十一条 退休人员从退休的下一年起，根据《条例》规定，每年调整基本养老金。

　　第二十二条 《条例》第二十五条规定的基本养老金以外的待遇包括：

　　(一)《条例》实施前参加工作、实施后退休的人员，每人每月发给补贴125元;

　　(二)因工(公)致残退休人员按照有关规定每月增发的护理费;

　　(三)市劳动行政部门统一规定的其他待遇。

　　国有、城镇集体、私营企业和个体经济组织退休人员按照前款第(一)项发给的125元补贴中，55元从基本养老保险基金中支付，70元由用人单位支付;外商和港、澳、台商投资企业中方退休人员125元补贴全部从基本养老保险基金中支付;市劳动行政部门统一规定的统筹项目内的其他待遇从基本养老保险基金中支付。除此以外均不纳入基本养老保险基金。

　　第二十三条 国有企业职工因失业或者其他原因中断就业时，如领取一次性安置费超过全市上一年职工平均工资三倍的，不再保留职工身份，今后再就业的，其中就业前的缴费年限不能与再就业后的缴费年限合并计算;未再就业的，其中断就业前的缴费年限亦不能作为享受基本养老保险待遇的依据。如领取一次性安置未超过全市上一年职工平均工资三倍的，今后再就业的，其中断就业前的缴费年限可与再就业后的缴费年限合并计算;未再就业的，达到国家规定的退休年龄时，由其户口所在地的区、县劳动行政部门负责办理退休审批手续，当地社会保险基金经办机构负责发放基本养老待遇。

　　第二十四条 是否属于《条例》第三十三条第一款“无故不缴纳”和第二款中的“无故拖欠”，需由养老保险基金经办机构、劳动行政部门和有关部门根据该用人单位生产经营、资产负债和职工工资水平等情况予以确认。被确认为“无故不缴纳”、“无故拖欠”或克扣离、退休人员基本养老待遇，以及离、退休人员应享受的其他养老待遇的，按照《条例》第三十三条的规定予以处理。

　　第二十五条 《条例》第三十五条“以非法手段获取基本养老待遇的”，是指不具备或者已经丧失《条例》规定的享受基本养老保险条件而领取基本养老保险待遇的，按照《条例》第三十五条的规定追究当事人的责任。

　　第二十六条 本细则中规定的用人单位和职工缴纳的基本养老保险费基数的最低和最高标准、职工基本养老保险个人帐户储存额的记帐利率、本市职工月平均工资，每年由市劳动行政部门公布。

　　第二十七条 本细则自1998年1月1日起施行。有关职工养老保险的规定与《条例》和本细则不一致的，以《条例》和本细则为准。