“被”法定代表人如何全身而退

       一、案情简介

       甲某10年前入职A公司，工作认真负责，深得A公司老板董总的器重。随着业务的发展，董总在多地开设公司，希望甲某担任多家新设立公司名义股东或法律代表人。基于对董总的信任，甲某便同意了。担任了多家公司名义股东，仅担任B公司法定代表人。

       今年，甲某因故从A公司离职，同时向董总提出，已经不是公司员工了，我代持的股权和法定代表人，需要转给谁？董某却矢口否认股权代持的，也不同意变更法定代表人。

        甲某就这样“被”法定代表人，如何才能全身而退呢？

        二、法律分析

       这是一起典型的法定代表人辞任纠纷。我们都非常清楚，一旦公司经营异常面临法律风险，法定代表人可能需承担征信受损、限制高消费、罚款、拘留甚至刑事责任等诸多风险。

       在本案中，根据今年7月1日开始实施的修改后的《公司法》第十条规定，法定代表人辞任的，公司应当在法定代表人辞任之日起三十日内确定新的法定代表人。作为法定代表人的甲某在辞任后，有权要求所在公司，即B公司，在三十天重新选派法定代表人，并配合办理工商登记手续。

       但是，但是，在司法实务中，法定代表人辞任，而公司或股东不同意配合办理工商变更登记的情况下，法定代表人要涤除身份，困难重重。主要原因有两个方面，

       其一，法官认为变更法定代表人属于公司自治范畴，司法不应过多干预，故在很多案件中，如果不符合一些特定条件，很多法官并未支持法定代表人辞任的诉讼请求。

       其二，在办理变更登记时，当事人需要提供股东会决议和新法定代表人签字的各项申请之后，市场监督部门才同意办理变更手续。而公司或股东又不配合，这就形成了僵局。

       现在新《公司法》已经实施，虽然我国市场监督总局暂时未针对上述情况，作出相应配套规定，但是，从为维护自身的权益，规避风险角度看，甲某还是应该通过法律途径去涤除法定代表人的身份。

      【实务指南】

       实务中，将担任法定代表人的情形，分为三种：

       第一种，被“冒名顶替”的。这是我们比较熟悉的，就是在自然人完全不知情的情况，被公司伪造或变造签名后登记为法定代表人的。

       第二种，“挂名法定代表人”。就是法定代表人未参与公司的实际经营决策，仅仅挂一个法定代表人的名头。

       第三种，被委派成为法定代表人的情形，即接受公司或股东的委派，行使法定代表人的权责，参与到公司的经营决策。

       针对上面三种情况，要解除法定代表人的身份，其难易程度各不相同。最简单的，当然是第一种，被“冒名顶替”的，其次是“挂名法定代表人”，最难的是被委派成为法定代表人的类型。

       四、最后，我们在解除法定代表人身份纠纷中，应当注意哪些事项呢？

       其一，必须书面提出辞去法定代表人的辞职函。

       担任法定代表人的法律关系，本质是委托关系，是公司委托自然人代表公司行使法定权利的委托关系。委托法律关系，除特殊情况外，受托人享有任意解除权。因此，当事人必须向公司书面提出辞去法定代表人的辞职函，以解除委托法律关系。

       其二，案件胜诉后，应申请强制执行，尽可能达到工商变更登记目的。

       如果进行诉讼程序，最终法院支持变更法定代表人的，公司或股东仍然不配合办理工商变更手续的，则当事人应当及时申请强制执行。