一、 准则的新旧之别
1、新准则将或有事项中的负债分为预计负债和或有负债,预计负债应确认,或有负债只需披露;旧会计准则未作具体区别。 2、新准则预计负债范围有所扩大,增加了: ①亏损合同产生的义务满足确认预计负债的条件,应当确认为预计负债。 ②重组义务满足确认预计负债的条件时(例如有详细、正式的重组计划,该重组计划已对外公告等),应当确认为预计负债。 ③辞退福利。《企业会计准则第9号——职工薪酬》第六条规定:确认为预计负债的辞退福利,应满足以下条件:A.企业已经制定正式的解除劳动关系计划(辞退计划),并即将实施。B.企业不能单方面撤回解除劳动关系计划或自愿裁减建议。 根据《企业所得税法》第八条规定,企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出,包括成本、费用、税金、损失和其他支出,可以在计算应纳税所得额时扣除。预计负债只是履行该义务很可能导致经济利益流出企业,还没有实际发生,不符合税法规定的实际发生原则,所以不允许在计算应纳税所得额时扣除。企业对未决诉讼或仲裁、债务担保、产品质量保证(含产品安全保证)、承诺、环境污染整治、待执行合同、重组义务、辞退福利等方面计提的预计负债,在申报企业所得税时应调增应纳税所得额,待这些方面的支出实际发生时,才允许扣除。 三、 案例解析 上水公司2008年度发生了下列有关或有事项的业务,所得税率为25%,分别作出相应的会计分录。金额单位为万元。 1、年初为关系单位盛大公司的2000万贷款提供50%债务担保,至2008年12月31日,盛大公司因发生严重财务困难,被银行告上法庭,经过咨询律师后,上水公司预计可能承担的赔偿存在以下几种可能:赔偿500万的可能性为30%,赔偿800万的可能性为50%,赔偿1000万的可能性为20%,请作出资产负债表日的会计分录。假设资产负债表日后(所得税汇算清缴前)获得进一步信息表明:赔偿500万可能性为50%,800万可能性为20%,1000万的可能性为30%,作出相应的调整分录。 案例解析:预计负债的确认:对于一个事项的发生有多个可能性的,需要按照可能性最大的一种情况来处理。上水公司资产负债表日应该确认的预计负债应为800万。 借:营业外支出 800 贷:预计负债 800 对于本题中的所涉及的担保损失,属于税法上规定的与企业经营行为无关的不合理支出,不允许在税前扣除,所以预计负债确认时不需要确认递延所得税,实际发生时税前也不可以扣除。所以,此处不做递延所得税处理。 对于实际发生时可以在税前扣除的预计负债,会计上和税法的处理只是存在一个时间性的差异,预计负债确认时应该确认递延所得税。 资产负债表日后应该确定的预计负债为500万,应该减计预计负债300万,会计处理: 借:预计负债 300 贷:以前年度损益调整-调整营业外支出 300 2、接上例,假如上水公司在资产负债表日后基本能够确定从日达公司得到补偿的金额为80万,作出企业相关的会计分录。 案例解析:或有资产确认为资产的条件:与之相关的或有负债已经确认为预计负债,相关的经济利益基本确定能够流入,流入金额确定。 借:其他应收款 80 贷:以前年度损益调整-调整营业外支出 80 3、上水公司与华达公司于2008年8月签订不可撤销合同,上水公司向华达公司销售设备50台,合同价格每台100万元(不含税)。该批设备在2009年1月25日交货。至2008年末上水公司已生产40台设备,由于原材料价格上涨,单位成本达到102万元,本合同已成为亏损合同。预计其余未生产的10 台设备的单位成本与已生产的设备的单位成本相同。 案例解析:企业与其他企业签订的商品销售合同、劳务合同、租赁合同等,均可能变为亏损合同。企业对亏损合同进行会计处理,应当遵循以下原则: (1)如果与亏损合同相关的义务不需要支付任何补充即可撤销,企业通常就不存在现时义务,不应确认预计负债;如果与亏损合同相关的义务不可撤销,企业就存在了现时义务,同时满足该义务很可能导致经济利益流出企业和金额能够可靠计量的,通常应当确认预计负债。 (2)亏损合同存在标的资产的,应当对标的资产进行减值测试并按规定确认减值损失,如果预计亏损超过该减值损失,应将超过部分确认为预计负债;合同不存在标的资产的,亏损合同相关义务满足预计负债确认条件时,应当确认为预计负债。 会计处理: (1)有标的部分,合同为亏损合同,确认减值损失: 借:资产减值损失 80 贷:存货跌价准备 80(40×2) (2)无标的部分,合同为亏损合同,确认预计负债: 借:营业外支出 20 贷:预计负债 20(10×2) (3)以上2种合同损失,都属于企业正常经营损失,实际发生时可以在税前扣除,预计负债确认时应该确认递延所得税。 借:递延所得税资产 25(100×25%) 贷:所得税费用 25 (4)待相关产品生产完成后,将已确认的预计负债冲减产品成本: 借:预计负债 20 贷:库存商品 20 4、2008年末,公司由于市场销售情况不佳,集团公司根据辞退计划(职工有选择权)条款规定的职工数量、职位的辞退补偿测算,大概需要支付500万元。 案例解析:对于自愿接受裁减的建议,因接受裁减的职工数量不确定,企业应当预计将会接受裁减建议的职工数量,根据预计的职工数量和每一职位的辞退补偿等,确认预计负债。 借:管理费用 500 贷:预计负债——解除职工劳动关系补偿 500 |
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