2016年,新版高新技术企业认定办法(国科发火[2016]32号)和新指引(国科发火[2016]195号)陆续出台。表面上看,“科技人员”职数占比由之前的30%下降到10%;高新认定中的研发费用人工费也由之前的“研发人员”变更为“科技人员”的工资、奖金、社保公积金费用及外聘科技人员的劳务费用,似乎认定标准降低。但笔者仔细研读相关文件,发现除了对“科技人员”学历及科技人员兼职的要求有所松动外,其他职数及研发人工费用标准并没有降低,而是新旧版高新认定中的科技人员内涵发生变化。现就相关情况作如下分析,供探讨。 一、相关文件比较 新、旧版高新认定文件对科技人员要求、及高新认定申请材料填报要求比较具体见下表1和表2: 表1 新旧版高新认定文件中有关科技人员定义、要求比较 表2 新旧版高新认定申报表格中有关科技人员信息填报比较 二、比较分析 1、从“科技人员”定义看,旧版“科技人员”包括了其他技术活动人员,比如从事技术工艺、车间技术维护的技术人员等,这些人员是科技人员,但并不是研发人员;但新版“科技人员”严格限定于直接从事相关研发和相关技术创新活动、从事上述管理的人员和提供直接技术服务的人员。旧版“科技人员”内涵大于新版“科技人员”。 2、新版高新认定及填报中只有“科技人员”的要求,且科技人员职数占比10%与旧版研发人员占比相同;新版研发人工费用为“科技人员”的相关人力成本,与旧版“研发人员”及新版研发加计扣除范围也一致。说明新版高新认定文件已用“科技人员”取代了旧版“研发人员”。 综上所述,新版“科技人员”不同于旧版“科技人员”,而与旧版“研发人员”(含研究人员、技术人员、辅助人员)内涵基本一致,但内涵略大于旧版研发人员,主要是新版“科技人员”中还包括了直接从事研发创新活动中的管理人员。 因此,新版高新认定文件中对“科技人员”职数占比及研发人工费用并不是标准降低,或者研发范围放宽,而主要系“科技人员”内涵与之前发生了变化,新版“科技人员”与旧版“研发人员”内涵基本一致。 新旧版高新技术企业“科技人员”关系如下图所示:
|
相关阅读
版权声明:
出于传递更多信息之目的,本网除原创、整理之外所转载的内容,其相关阐述及结论并不代表本网观点、立场,政策法规来源以官方发布为准,政策法规引用及实务操作执行所产生的法律风险与本网无关!所有转载内容均注明来源和作者,如对转载、署名等有异议的媒体或个人可与本网(sfd2008@qq.com)联系,我们将在核实后及时进行相应处理。
最新内容
热点内容