关于累计预扣法的几点看法

　　想必大家都看到了，今天在微信群中不断有同学发布最新出台的国家税务总局公告2018年第56号《国家税务总局关于全面实施新个人所得税法若干征管衔接问题的公告》。这个公告分别规定了居民个人的所得税预扣预缴办法和非居民个人的扣缴办法。因为非居民不适用综合所得按年计税，因此居民的叫预扣预缴、非居民的直接称扣缴。

　　第一、居民个人的预扣预缴方法

　　1、工资薪金所得的预扣预缴采用累计预扣法，扣缴义务人按月做全员全额预缴申报。具体方法我们此前讲解过，可以参考《累计预扣法：新个税法的伟大发明》。在此不再赘述。我对这个方法是比较推崇的。大家如果有问题可以给我留言，我会给大家进行解答。我会在微信群做详细讲解。对于累计预扣法，需要减掉累计减除费用，累计减除费用按照每月5000元乘以纳税人当年截止到本月在本单位的任职受雇月份数计算。56号公告回避了纳税人年度中间就业，此前没有工资薪金或者综合所得情况下月份数是否可以按照日历月份数计算的问题。这个需要引起大家特别关注。

　　2、劳务报酬、稿酬、特许权使用费三项所得采用按次预扣法，其计算的方法你可以理解为和老税法代扣代缴税款金额的计算方法是一致的。后面我会专门发一篇文章进行解读。其中劳务报酬所得在老税法下有加成征收的情形，因此56号公告专门给出了劳务报酬所得预扣率表，里边涉及三档预扣率20%、30%、40%，以及三档速算扣除数0、2000、7000.由于运用的很多，我已经能够背诵下来了。

　　以上预扣预缴金额按年累计金额与年度税额不一致的，由居民个人自己向主管税务机关办理汇算清缴，多退少补。

　　第二、非居民的扣缴办法

　　非居民个人的工资薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权所得四项所得不实行综合所得税制，也不按年计算，还是分项按月或者按次计算。其适用的税率表非常有意思，在个人所得税法的法律文本中没有直接做出规定，税务公社的任正勇老师还专门发文对此进行了探讨。

　　国家税务总局公告2018年第56号要求将个税法律中规定的年度综合所得税率表换算为月表，和年表一样分为七级，适用3%至45%的七级超额累进税率，并给出了每一级的速算扣除数（速算扣除数其实是年表速算扣除数除以12以后的商数）。非居民每月的工资薪金所得、每次的劳务稿酬特许权使用费所得直接套用月表找到对应的级次税率和速算扣除数进行计算。