部分纳税人个税预扣预缴方法完善调整：系统操作篇

　　一、一个纳税年度内首次取得工资薪金所得

　　首次取得工资薪金所得，是指自纳税年度首月起至新入职时，没有取得过工资薪金或连续性劳务报酬所得的居民个人。

　　举个例子

　　大学生小郭2020年7月毕业后进入某公司工作，8月取得工资收入70000元，公司应如何在扣缴客户端为其办理纳税申报呢?

　　01 人员信息采集

　　发放工资薪金的扣缴单位进入自然人电子税务局扣缴客户端，填写员工证件号码、姓名等个人基本信息后，选择任职受雇从业类型为“雇员”，填写任职受雇从业日期后，入职年度从业情形可选“新入职学生、其他当年首次就业”，选择后，累计减除费用可从当年1月开始扣除，专项附加扣除可从扣除有效期起开始累计计算。

　　02 综合所得申报

　　点击综合所得申报，进入“正常工资薪金”界面，填写本期收入，本期专项扣除等信息后，点击保存，如下图：

　　收入及减除填写完成后，进入“税款计算页面”，可以发现，该员工的累计减除费用已按当年的累计月份数(即5000*7)计算，如下图：

　　温馨提醒：

　　该项政策自2020年7月1日起生效，如纳税人任职受雇从业日期录入为2020年7月以前月份，则入职年度就业情形置灰，无法选择。

　　自然人怎样判断自己是否属于首次取得工资、薪金所得的居民个人呢?

　　答：可以登录个人所得税APP，【我要查询】-【收入纳税明细查询】，默认2020年度，默认勾选工资薪金等四项所得类型，点击【查询】，可以查询本人税款所属期2020年1月开始取得的收入、已申报税额等明细数据。如果取得【所得项目小类】中不含：正常工资薪金、证券经纪人佣金收入、保险营销员佣金收入、其他连续性劳务报酬的，则属于本年度内首次取得工资、薪金所得的居民个人。如果【所得项目小类】中包含以上项目的一种或多种，都不符合政策享受条件，扣缴义务人就不能在人员信息采集时选择【入职年度就业情形】。

　　二、正在接受全日制学历教育的学生因实习取得劳务报酬所得

　　学生实习劳务报酬所得指正在接受全日制学历教育的学生(如在校大学生)因实习、兼职等而取得的收入(税法称为劳务报酬)，扣款义务人在预扣预缴个人所得税时，可按照《国家税务总局关于发布〈个人所得税扣缴申报管理办法(试行)〉的公告》(2018年第61号)规定的累计预扣法计算并预扣预缴税款。

　　举个例子

　　学生小李7月份在某公司实习取得劳务报酬50000元。公司在为其预扣预缴劳务报酬所得个人所得税时，可采取累计预扣法预扣预缴税款，那么公司应如何在扣缴客户端为其办理纳税申报呢?

　　01 人员信息采集

　　发放劳务报酬的扣缴单位进入自然人电子税务局扣缴客户端，录入实习学生的证件号码、姓名等个人基本信息后，选择任职受雇从业类型为“实习学生(全日制学历教育)”，任职受雇从业日期录入“2020.07.01”后，点击保存。然后点击报送，即可完成人员信息采集。

　　02 综合所得申报

　　点击综合所得申报，点击进入“劳务报酬(保险营销员、证券经纪人、其他连续劳务)”界面。

　　进入后点击添加“按钮”，即可进入收入填写界面。

　　进入收入填写界面后，所得项目默认为“其他连续劳务报酬”，填写本期收入后，点击保存。

　　保存后，进入“税款计算”页面，可以看到该实习学生已经享受基本减除费用5000元，如该实习学生有多月劳务报酬，系统则会自动计算累计减除费用(5000*实习月份数)，如下图：

　　温馨提醒：

　　该项政策自2020年7月1日起生效，且享受对象为正在接受全日制学历教育的学生(如在校大学生等)。实习学生取得的劳务报酬为2020年7月以前的，无法享受该项政策，扣缴义务人进行劳务报酬扣缴申报时仍沿用原有扣缴税款方法，不会扣除减除费用。