甬税二[1994]542号 宁波市地方税务局关于企事业单位工资列支税务处理规定的通知[全文废止]

宁波市地方税务局关于企事业单位工资列支税务处理规定的通知[全文废止]

甬税二[1994]542号          1994-08-01

　　税屋提示——依据甬财税法[2007]73号 宁波市地方税务局关于发布税收规范性文件清理结果的通知，本法规自2007年7月3日起全文废止。

各县(市、区)财税局、市局各直属财税(税务)分局：

　　根据新的企业所得税暂行条例的财政部、国家税务总局财税字[1994]009号文件精神，按照效率优先，兼顾公平的分配原则，结合我市实际，现对各类企事业单位工资税务处理作如下规定：

　　一、关于工效挂钩企业工资税务处理问题

　　1、对继续实行和新实行工效挂钩办法的国有和县以上集体企业，可按市财各局劳动局有关工效挂钩的文件执行。

　　中央、省属企业经批准实行工效挂钩的，其挂钩的具体办法，应抄送主管税务机关。

　　2、外留企业工效挂钩办法，按市人民政府甬政办[1994]4号文件规定办理。

　　4、企业实行工效挂钩办法，其挂钩的工资总额，经济效益指标，挂钩比例和年终效益工资决算，国有企业由主管财政部门会同有关部门审定，并抄送同级主管税务机关。

　　集体企业其工资、效益基数的核定由税务机关会同有关部门审定。

　　4、凡经批准实行工效挂钩的企业，当年内不得变更办法，同时，在符合“两低于”的前提下，其提取的效益工资予以税前扣除。

　　二、关于提成工资问题

　　实行提成工资企业仅限于浴室、理发、饮服企业，其实行办法另行制定。

　　三、关于计税工资规定

　　1、实行计税工资企业的范围：除实行工效挂钩和提成工资办法外的国有企业，集体企业、股份制企业，私营企业(包括中央、省属外地驻甬企业、企业化管理的事业单位)等企业所得税的纳税义务人，均实行计税工资办法。

　　2、计税工资的组成内容：计税工资组成内容指统计部门统计口径范围内的各种标准工资、加班工资、各种奖金、津贴和补贴等。

　　3、计税工资标准。计税工资按当年人均创利水平档核定，在规定的额度内，按实扣除，超过规定额度的要并计纳税所得额征收所得税。分档额度如下：

　　标准单位计税工资，市局将根据物价等变动因素一年一定。94年暂定6000元/年人均。

　　四、市区预算内国有企业的计税工资、在上述标准范围内，由财政分局核定，并抄送同级税务分局备案。其他企业由税务分局核定。

　　五、各县(市、区)可根据各自实际情况，在市局规定的范围和标准内，制定工资的税务处理办法，报市局备案。但不行采用工资全部放开办法。

　　六、现行规定与本规定有抵触的，以本规定为准。

宁波市地方税务局

1994年8月1日