异地参加培训发生的餐费属于什么费用?

来源:张海涛财税政策解析 作者:张海涛财税政策解析 人气: 时间:2022-08-29
摘要:在培训费包括全部费用的情况下,企业派员工参加培训所发生的交通、住宿、餐饮、培训等各项支出均由提供培训的机构全部承担(实务中不太常见)。企业支付培训费用后,会取得培训机构出具的“培训费”发票。

  职工任职期间,异地参加培训——尤其是参加一些比较高端的培训,在很多企业都比较普遍。

  在异地培训期间,发生的交通、住宿、餐饮费该计入什么会计科目?税前应按什么标准扣?

  一、培训费中包括所有费用

  在培训费包括全部费用的情况下,企业派员工参加培训所发生的交通、住宿、餐饮、培训等各项支出均由提供培训的机构全部承担(实务中不太常见)。企业支付培训费用后,会取得培训机构出具的“培训费”发票。

  在这种情况下,企业依据双方签订的培训协议、培训费发票及其他参加培训的证明,全额计入“职工教育经费”,并在企业所得税前按职工教育经费的标准正常列支即可。

  二、培训免费或培训费中仅包括听课费

  在培训免费或培训费中仅包括听课费的情况下(实务比较常见),企业派员工参加培训所发生的交通、住宿和餐饮支出均须企业自理。

  根据培训费发票及培训相关证据,记入职工教育经费,企业所得税前也按此列支,没有问题。

  参加培训发生的交通费和住宿费是否要记入“差旅费”?餐费是否要记入“福利费”或“招待费”?

  实务中按此记账的不在少数。

  这样处理是否正确?正确的处理方式应该是什么?

  按照北京市税务局2019年发布的《企业所得税实务操作政策指引》的规定,为职工培训而发生的费用应归属于职工教育经费,因此企业培训涉及的交通费、餐费、住宿费应作为职工教育经费税前扣除。

  与此类似,企业召开会议发生的交通费,餐费和住宿费均应按“会议费”处理;

  出差期间发生的交通费,餐费和住宿费均应按“差旅费”处理;

  组织员工开展福利性质的集体旅游发生的交通费,餐费和住宿费均应按“福利费”处理。

相关阅读

    无相关信息

版权声明:

出于传递更多信息之目的,本网除原创、整理之外所转载的内容,其相关阐述及结论并不代表本网观点、立场,政策法规来源以官方发布为准,政策法规引用及实务操作执行所产生的法律风险与本网无关!所有转载内容均注明来源和作者,如对转载、署名等有异议的媒体或个人可与本网(sfd2008@qq.com)联系,我们将在核实后及时进行相应处理。

排行

税屋网 | 关于我们 | 网站声明 | 联系我们 | 网站纠错

主办单位:杭州亿企云服管理咨询有限公司

运行维护:《税屋》知识团队    电子营业执照

地址:杭州市滨江区浦沿街道南环路3738号722室

浙公网安备33010802012426号 浙ICP备2022015916号

  • 服务号

  • 综合订阅号

  • 建安地产号