谈影响我国管理会计运行的原因及对策

　　管理会计是20世纪初伴随泰罗的科学管理理论的产生而产生的，在国外已经得到了广泛运用和发展。我国引入管理会计理论是在上世纪70年代末。但是，迄今为止，管理会计在中国并没有引起多数企业的重视。企业会计人员普遍缺乏管理会计的基本观念，更谈不上应用这些方法参与企业经营。
　　一、影响我国管理会计运行的原因管理会计是在西方产生、发展起来的，它在我国的推广和运用，必然要受到我国企业内外部环境的影响和管理会计自身缺陷的制约。

　　一、企业外部环境的影响。管理会计与企业外部环境具有十分密切的联系，外部环境直接影响着管理会计能否得到普遍应用。在现实经济生活中，外部环境主要指法律环境和文化环境。
　　管理会计要向企业的经营决策者提供有价值的信息，必须具备平等、公平、竞争和高度灵敏的市场经济条件。但是，在总体上来说，我国的法律体系还很不健全。法制的不健全与不完善，就使管理会计在向企业决策者提供经营决策信息时所必需的有用性、相关性特征大为减弱。此外，法律实施的不尽如人意也是制约公平竞争环境形成的另一个重要因素。虽然我国出台了许多法律。但是，在实际工作中，“执法不严、有法不依”和“权大于法”的现象时有发生，法律的权威受到了极大挑战。不规范的会计行为十分普遍，这就使主要信息来源于财务会计的管理会计只能给企业的决策者提供非正确的信息。由此可见，法律体系的不完善和执法力度不足，使管理会计在企业中的运用缺乏相应的保障。

　　传统做法和习惯势力的影响较为普遍。首先表现为会计工作地位低下。一些会计人员和企业负责人认为，会计就是算账、报账，至于管理、经营决策，那是企业领导的事。财务会计一直是会计工作的最重要的组成部分，而管理会计则成了副业，有精力和条件的， 就零打碎敲地搞一些，否则干脆抛在一边；其次表现为经营者的“长官意志”。长期存在的封建专制制度， 使得中国社会普遍存在严重的等级观念，这是领导者形成“氏官意志” 的历史文化原因。虽然管理会计可以向领导者提供最优方案，但是，在“长官意志” 面前是否有作用则不敢断言；最后． 一些消极文化思想也使管理会计难以实施。管理会计在评价业绩时要求赏罚分明，但是，许多经营者深受“大事化小，小事化了”思想的影响，难以真正落实“罚” 字。这就使管理会计在企业中的作用事倍功半，从而影响了它的推广应用。

　　二、内部环境的影响。管理会计主要是为企业内部管理决策服务的，企业的内部环境对管理会计的应用具有举足轻重的作用。企业的内部环境主要包括企业的经营者、会计人员和会计电算化设备等要件。首先是企业经营决策者的影响。企业的经营决策当局对管理会计的重视程度直接影响到管理会计在企业中能否普遍应用。现代市场经济要求企业家既要懂经营，又要懂管理，其中也包括会计和财务管理。而现阶段，多数企业的经营者与这一要求还有一定距离。这就在一定程度上限制了管理会计在企业中的普遍应用。目前，在许多企业中，既没有建立管理会计组织，也没有培训相应的管理会计人员，会计人员本身也没有应用管理会计的机会与积极性；其次，会计人员自身的影响。会计人员对管理会计运用的影响主要体现在会计人员素质上。在我国现阶段，会计人员的总体素质比较低，突出表现为知识层次低、知识结构不合理、专业素质较低。由于会计人员总体素质跟不上，就使他们没有精力去实践管理会计。虽然有些会计人员学习过一些管理会计知识，但大多数处于纸上谈兵阶段，没有进行过系统的实际操作。同时，我国会计人员的职业水准不是很高，会计披露时常弄虚作假，会计信息严重失真。这些因索都限制丁管理会计在企业中的普遍应用；最后，会计电算化水平较低的影响。在现阶段，我国企业的计算机应用程度不高，利用率也比较低。在开展会计电算化的企业中，其应用也仅仅停留在事后算账的水平上，不具备进行事中控制和事前预测的能力。与此同时，我国管理会计的软件开发水平严重滞后，这也使管理会计的一些复杂公式和模型无法运用。上述诸种因素的存在，极大地影响了管理会计在企业经营管理过程中的运用，削弱了管理会计在提高企业经济效益方面的作用，严重束缚了企业的市场竞争能力。

　　三、管理会计自身缺陷的影响。传统的管理会计理论与实务为促进企业经济效益的提高曾经发挥过积极作用。但是，随着科学技术的飞速发展和生产社会化水平的不断提高，世界经济一体化趋势的日益增强，企业面临的竞争不仅来自国内，更来自境外。面对瞬息万变的外部环境与强大的竞争对手，管理会计无论在方法上，还是在内容上都不能适应现代企业的需要了。

　　二、提高管理会计在我国应用水平的有效措施一)建立有中国特色的管理会计体系。现阶段，我国对管理会计的研究还较为薄弱，管理会计理论研究仍局限于对国外情况的翻译介绍。而中国的国情与西方国家相比存在较大差别。因此，西方的管理会计理论很难在中国企业普遍应用。所以，推广管理会计，首先应该建立有中国特色的管理会计体系。

　　二、积极推进现代企业制度。企业的体制和会计的作用存在密切关系，什么样的企业体制就需要什么样的会计体系。建立现代企业制度的企业必然要求管理会计的运用，进而提高企业的经济效益。长期以来就广泛存在的政府职能错位现象，不仅导致政企不分、责权不明，国有企业经济效益低下，而且，也阻碍了管理会计的实际应用。笔者认为，要建立现代企业制度，首先应取消企业领导享受的行政级别待遇，也不再由政府指派，而改为到社会上公开招聘。只有通过市场竞争才能产生和磨炼出真正的企业家。同时，还应进一步完善我国的法律体系，为企业创造一个公开的、自由竞争的市场环境，使企业能在这种环境中做到优胜劣汰。简而言之，只有不断深化经济和管理体制改革， 进一步明晰产权，改进企业行政当局的奖惩制度，不断完善市场机制，才能促使企业在管理实践中尽町能地应用管理会计的有关技术与方法，从而促使每一个企业都能认真思考如何依靠内部管理的改进来保证自己在激烈的市场竞争中立于不败之地 。

　　三、进一步加强管理会计教育，提高人员素质。只有建立一支高素质的管理会计人员队伍，才能架起一座管理会计理论和实践的桥梁，才能促进管理会计的运用。应在大中专院校和成人教育的相关专业学生中，以及在广大经营管理人员、财会人员中进行广泛的、深入持久的管理会计基础教育。不但要让这门课的知识深入人心，而且，还要培养他们应用管理会计知识的能力。

　　四、培养企业主要领导人的管理会计意识。单位领导不重视是影响管理会计应用的首要原因。因此。提高管理会计的应用水平，企业领导已经成为关键性因素。如果企业领导没有一定的管理会计意识，他们就不会考虑会计人员在预测、决策、规划和控制中的作用，即使会计人员水平再高，也难以真正发挥其应有的作用。

　　总之，就目前来看，管理会计在我国的推广运用仍受到种种内外部因素的影响，但是，随着我国社会主义市场经济改革的不断深化和现代企业制度的逐步确立，管理会计必将为人们所认可，在企业的经营管理过程中发挥越来越重要的作用，为我国的社会经济发展做出巨大贡献。