社保是不是只用缴满15年就可以不用交了？

       目 录

　　一、什么是社保五险一金?

　　二 、社保每月交多钱?

　　三 、社保到底有什么用?

　　1. 医保有什么用?

　　2. 生育保险有什么用?

　　3. 公积金有什么用?

　　4. 工伤保险有什么用?

　　5. 失业保险有什么用?

　　6. 养老金有什么用?

　　四、 关于社保大家最关心的其它问题

　　1.职工交的五险一金和农村交的城居保(新农合)到底有什么差别?

　　2.那到底是交城居保，还是交职工社保五险一金好呢?

　　3、社保或公积金断缴有什么影响?

　　4、社保没有交满15年怎么办?

　　5、自由职业者怎么交社保?交多少能领多少?

　　6、换城市工作，原来交的社保怎么办?

　　7、工作换了好几个城市，将来养老金按照哪个地方的标准领?

　　8、公司不给交社保怎么办?

　　9、已经40-50岁了，从来没参加过社保，还可以交吗?

　　10、医保交在老家，在大城市打工定居生活，万一生病住院了怎么办?

　　11. 医保门诊是怎么报销的?

　　12、公积金交在A城市，可以去B城市贷款吗?有哪些城市支持异地贷款?

　　一、什么是社保五险一金?

　　在说这个问题之前，首先给大家说明白，咱们国家的社保其实有两个系统，

　　一个是有雇主的打工一族交的城镇职工社会保险，就是我们说的五险一金，包括养老、医疗、失业、工伤，生育和公积金。它是由国家强制用人单位缴纳，说白了就是有公司替你交一部分，而个人仅需承担一小部分;

　　另一个则是没工作的人交的城乡居民保险，简称城居保，也就是很多口中的新农合，其实这个叫法不科学，早在14年新农合就改名叫城居保了。它的参保人群主要是，没有工作的城镇居民，无论你是农村户口还是城镇户口，老人还是学生均可参保，此种所有费用都要自己承担，但交的钱要比职工社保的五险一金少，且不强制。

　　当然了，城居保的待遇肯定没有职工社保好，首先是城居保只有医疗和养老两个部分，比职工社保项目上就少了4个。其次医疗报销比例要比职工低很多，而且将来养老金一般也只能领个几百上千，农村老人靠城居保养老基本不现实。买城居保，主要还是因为它看病能报销。

　　大家先有个基本了解，至于这两种缴费方式到底交费差距有多大，看病报销比例差多少，养老金最终领的差多少，等文章到了那个部分我都会给大家算清楚。

　　现在你应该懂了，打工一族社保五险一金是什么?

　　【养老保险】——退休后领养老金的

　　【医疗保险】——看病报销的

　　【生育保险】——生完孩子补贴的

　　【工伤保险】——工作中受伤补偿的

　　【失业保险】——失业了补助的

　　【住房公积金】 —— 贷款买房准备金

　　而城居保两险只有前两个，保障内容上就少了四个。

　　二、社保每月交多钱?

　　社保缴费政策有明显的地域性，各个地方的缴费比例不太一样。

　　我以郑州的职工社保和城居保的缴费标准为例给大家做了表。看一下

       职工医保缴费标准：

　　下面是城居保的养老和医疗缴费标准。它不像职工医保，它的养老是你自己选档进行缴费的，选的越高，将来领的也多。而医疗也是社保部门定好的固定金额。这里先说缴费的区别，后面会给大家算清楚，城居保和职工社保享受的待遇到底差多少，交哪一个更好。

       城居保养老缴费标准：

       城居保医疗缴费标准：

　　关于五险一金每月交多钱，特别说明几个问题：

　　第一，在郑州一个10000工资的员工小张，如果完全按国家规定的缴费比例，个人需要承担社保17.3%×10000=1730元元，而公司需要承担33.6%×10000=3360元。其实公司才是承担社保的大头，于是很多坑人的公司，就违规以当地社保的最低标准为基数给你缴费，而不是以你实际工资的标准给你缴费，这样公司就节省了一笔成本。要知道，不管是公司还是个人给你交的钱，其中一部人是直接入你个人账户的，公司给你降低基数缴费，等于直接降低了你将来退休后要领的钱以及医保卡里面自己账户里的钱。

　　抓紧拿出来你的工资条看一下，如果你每个月扣600块的社保，一个最简单的算法是，你的工资就应该是你就交社保的5倍左右，也就是3000出头，如果你的工资明显高于这个数，说明公司肯定使坏心眼了。可以保存好工资条，打12333举报，一举报一个准。

　　第二，我调研了很多地方的职工的社保缴纳标准，其实五险交工资的多少比例相差并不大，基本上就是郑州这个标准了。但是一金怎么交那就有讲究了，因为国家规定住房公积金个人与单位1∶1同等比例交，缴纳比例在5%—12%期间自行选择，也就说，你交10%，按法律规定公司必须交10%，所以很多公司都是按照最低交费比例来交的。

　　这还不算过分的，还有直接不交的。按规定，国家是强制缴纳公积金的，但是有些公司生生把公积金放到员工福利里面，福利那就是公司说的算了，可以发也可以不发!!真是上有对策，下有政策，遇到这种心机公司，我也是建议直接12333。

　　第三，职工社保五险一金，每个城市根据自己当地的平均工资下面划的有最低缴费基数，一般是当地平均工资的60%，上有最高缴费基数当地平均工资的三倍。意思是，就算你工资再高，你也不能随便交，你工资再低，你也能有个最低看病养老的保底线。

　　以郑州为例，2018年度平均工资为4575元，那么2019年度最低缴费基数为4575×60%=2745元，最高缴费基数为4575×300%=13725元。

　　这两个最高最低基数只要确定了，也就意味着哪怕你在郑州的工资低于2745元，无论多低都要按照最低标准缴纳;如果工资高于13725元，无论多高都只能按照最高标准缴纳;而如果工资介于2745—13725之间，则按照实际工资缴纳，就像上面举例的小张，实际工资一万，那么可以直接按1万计算。