大北农科技就“推进员工持股计划过程中存在的涉税问题”向北京地税发来感谢信

 北京大北农科技集团有限公司向北京地税发来感谢信

尊敬的北京市地方税务局领导：

感谢贵局在百忙中为我公司指导业务、协调员工持股计划涉及的个人所得税问题！

北京大北农科技集团有限公司（以下简称“大北农”）以创建世界一流的农业科技企业为目标，立足于为养殖户和种植户提供高端、高档、高附加值的产品与服务。

经过多年发展，大北农已成为国家农业产业化农头企业和高新技术企业之一，2010年成功登入中国A股市场，成为国内市值最高的农牧业上市公司之一。2014年营业额超过180亿元，净资产超过60亿元，利税总额接近10亿元，旗下拥有180家控股子公司，130多家生产基地，员工接近3万人。目前致力于通过高科技、互联网的力量改变中国农业现状，其独具特色的发展模式受到社会各界及各级政府领导的重视和支持。

2014年9月，习近平总书记、李克强总理等党和国家领导在中关村听取了我公司董事长邵根伙博士关于农业生物育种技术的专题汇报，2015年9月，国务院副总理汪洋、北京市市长王安顺、农业部部长韩长赋等领导亲临公司总部考察大北农的农业互联网+战略。

2014年中国证监会发布《上市公司实施员工持股计划指导意见》，我公司在全国范围内率先响应国家政策，完善公司的股权共享机制、促进大众创业、万众创新的新局面，于2015年8月29日推出《大北农员工持股计划草案》，草案规定，大北农控股股东邵根伙拟向不超过3000名员工分次赠与9848万股大北农股票，约占大北农总股本的6%。

在我公司实施该计划的过程中，税收问题摆在了最前面。由于现行税收政策与证监会《上市公司实施员工持股计划指导意见》不配套，因此，采取“股东自愿赠与”方式，可能会涉及三道个人所得税：

一是大股东邵根伙需按照限售股转让缴纳个人所得税；

二是获赠股票的员工在获得公司股权奖励时需按照“工资薪金所得”计算个人所得税；

三是员工由于不是从二级市场取得的股票，在股票转让环节还要按 “财产转让所得”缴纳20%的税款。

“两头征税”综合税负较高，影响了股东和员工的积极性，加之国家发生大面积股灾，公司员工持股计划遇到难以想象的困难。

就是在这样困惑的时刻，市地税局主管部门和海淀区地税局税政

部门及时为我公司排忧解难，与中关村管委会创新处联合邀请总局所得税司个人所得税二处，共同调研、分次组织专题会议讨论我公司员工持股计划涉及的个人所得税问题，就员工持股纳税方式、计征金额、征收率等情况进行了充分的了解、沟通。

经各方多次讨论，最终帮助我公司解决了税务难题，即：按照证监会有关出售股票确认价格的原则，同时考虑未来3至4年的股票锁定期存在较大价格不确定性，参考《员工持股计划草案》公布之日前120天内二级市场交易均价确定大股东股权转让的合理市场价格，对员工按照上述价格取得的股权，可适用现行对二级市场买卖股票暂不征收个人所得税的政策，仅对大股东邵根伙征收限售股转让的个人所得税。

通过以上努力，解决了我公司推进员工持股计划过程中存在的税务问题，为该计划的进一步实施扫除了障碍。在股市震荡和公司发展的关键时期，员工持股计划的顺利实施，起到稳定队伍、凝聚力量的巨大作用。

我公司感谢各级领导对我公司的关心、爱护、支持！尤其认为这种跨部门、跨层级支持企业发展的工作模式值得大力推广，并期盼各位领导在方便时候再次亲临我公司指导工作！

北京大北农科技集团股份有限公司

2015年9月

肖宏伟点评——

分拆业务：

第一个环节，大股东转让股权给员工，大股东按财产转让所得交个人所得税。

第二个环节，比照大股东赠与现金资产给员工，这个环节中国目前不征税。

第三个环节，员工持股卖出时，上市公司的不征税，非上市公司增值交个税。

如果看看大北农的会计处理就理解了。

早前新闻报道——

大北农13亿员工持股计划或遭巨额税收拦路

2014年09月03日 21世纪经济报道 常亮 

“明明是一件各方‘多赢’的好事情，但是推行起来却感到越来越难办。”一位接近大北农管理层的人士表示。大北农近期推出的员工股权激励计划，因其股票来源于公司控股股东邵根伙无偿赠与的9848万股股票，而引发广泛关注。这笔市值超过13亿元的股票激励计划，一旦成行，将惠及3000名大北农员工，人均受赠股票市值超过40万元。

但据21世纪经济报道记者了解，由于悬而未决的税收问题，这一员工持股计划正令上市公司及中介机构捏着一把汗。假如这一计划难以落地，那么更多上市公司的类似计划恐怕都将搁浅，而普通员工与企业共同分享财产性收入的机会也将再一次落空。