新《公司法》对企业和老板最有杀伤力的条款排名

　　青铜：股东想走就走，转让股权拦不住

　　杀伤力指数：★★★(三颗星)

　　来自新《公司法》第八十四条

　　在以前，股权转让时需要一半以上其他股东同意。

　　而在新《公司法》下，股权转让不需要其他股东同意了，只需要提前通知。

　　股东说走就走，外人进场，可能会造成公司混乱。

　　如果其他股东强行留人，或者使绊子不让股东转让，还可能会引发更严重的股权纠纷。

　　老板和其他股东在30天内有优先购买这笔股权的权利，但是，如果手里一时没那么多现金，就没办法了。

　　看似人畜无害的条款，其实对公司的杀伤力也极大。

　　解决的关键，是修订公司章程，在合法合规的前提下，给股权转让增加一些合理的限制，既能保护公司利益，也能在合理合法的前提下，限制股东随意的股权转让。

　　白银：董监高面临更多赔偿责任，反而可能集体摆烂

　　杀伤力指数：★★★★(三星半)

　　来自新《公司法》第一百八十条、第一百八十八条等

　　新《公司法》下，董监高的责任和风险大大增加了。

　　在10类情形下，都可能要给公司赔钱(可联系律师获取董监高的10大赔偿责任情形详解)。

　　给公司办事，出现了差错，造成了公司和他人损失，自己可能要赔钱。

　　这看似对公司有利，实际可能反而会起到反效果：

　　董监高一想：既然责任这么大，给公司办事还会赔钱，那索性摆烂摸鱼得了。份内事按流程做好，其他的事，一律不碰。

　　想要解决这个矛盾，必须提前设计好董监高职责体系与红线制度。

　　黄金：注册资本认缴变限期实缴，从报个数到真金白银出资

　　杀伤力指数：★★★★(四颗星)

　　来自新《公司法》第四十七条

　　注册资本，以前随便报个数就行，反正一般又不用真给公司出钱，一百万、一千万、一个亿都不是问题。

　　如今，新《公司法》要求有限责任公司5年内完成实缴，加上过渡期也才最多8年。

　　一个亿、一千万、甚至一百万，都成了大问题，毕竟要真金白银地投钱投资产了。

　　有的老板情急之下，恨不得连夜注销公司。

　　当然，这个问题也不是那么难解决。可以在律师的指导下，合法地通过非货币出资、减资、股权转让、股权回购等方式解决。

　　钻石：公司欠债还不上，没到实缴期限，股东要提前掏钱出资

　　杀伤力指数：★★★★★(四星半)

　　来自新《公司法》第五十四条

　　正常情况下，股东只需要在公司章程和法定的最迟出资日期前，完成注册资本实缴即可。

　　对于新《公司法》施行前就设立的公司，最晚甚至可以到2032年6月30日前完成出资。

　　股东可以用七八年时间，通过各种方式慢慢解决的出资问题，比如非货币出资、减资等等。

　　但是，如果公司欠债了，且无力偿还。

　　那么，债主和公司都有权要求没完成实缴的股东，去出资帮公司还债。

　　实打实提前掏钱没商量。

　　王者：老板注册多家公司没做好独立，搞不好要满盘皆输

　　杀伤力指数：★★★★★

　　来自新《公司法》第二十三条

　　老板注册多家公司很常见，但是现在必须要小心了。

　　新《公司法》规定，股东利用多个公司去逃避债务的，这些公司都可能要帮其中一家欠债的公司还债。

　　即使老板没有用多家公司逃避债务，但是公司间没做好独立，人员、业务、财务混在一起，经常互相转账，也容易被别人抓住把柄。

　　一旦公司欠债，债主可能起诉老板控制的所有公司，要求冻结所有公司的账户，搞得满盘皆输。

　　可以咨询律师，如何解决公司间的混同问题，避免相关风险。

　　隐藏Boss：股权转让前，没有完成实缴的股东，可能要倒霉了

　　杀伤力指数：★★★★★★★★★★★★★★

　　其实，还有一个隐藏在幕后的超级Boss——股权转让。

　　看似人畜无害，实则杀翻全场。

　　十年前的股权转让，如今也可能会暴雷。

　　不管是现在、过去、还是未来，只要在股权转让时，这笔股权没有完成实缴，股东就可能要承担责任。

　　哪怕如今跟这家公司一点关系也没有了，也可能要补充出资，帮公司还债!

　　在过去10年，没实缴就转让股权的股东是多数，这杀伤力可太大了。

　　如果当年转让时没有实缴，当初的公司如今又有债务，建议尽早咨询律师定制解决方案。

　　作者：LegalMVP谱法先锋公司法专家