企业的沉稳

数天前的一次聚会，尽管东道主精选了一极具特色之地，然而席间纵论的，反而是墙上的几个条幅，以至于辜负了精细的厨艺只成了穿肠之物，至今深留脑海中的，却仍是那几句：智者不锐；慧者不傲；谋者不露；强者不暴。虽说启功的条幅并非初见，但此时体会，却别有一番滋味。。。

定是沾了行业之便，在我工作、生活的圈子里，充斥着精英才俊。从学者到企业家，从社会名流到后起之秀，无不以成功二字为标识。精辟话语、至理名言，大开大合，无不令人仰视，深感与之为伍，乃吾辈之荣幸。然，仰视之光尚不及疲倦，负面信息接踵而来：企业家锒铛入狱，成功人士的真诚诉说，学者之间的口诛笔伐。。。究竟是时代的特征还是我们根本就没有长成，真是为什么呢？

信息社会加重了一个“快”字，不是我不懂，这世界变化快，道尽了众多的无可奈何。而置身漩涡中的大小企业，面对着波浪翻滚的波波商潮，以及不时涌现的“空手套白狼”的高手、玩转资本的大鳄、圈钱成功的上市人士，虽不至眼花缭乱，但深怕弱化己身优势的忧虑之心却是挥之不去的。虽然企业的年龄，足以使表面上的城府虽保波澜不惊，但内心越来越脆弱；企业的文化诉求越来越表象；核心价值观越来越让位于利益中心，企业内部谈判、博弈盛行，甚至分不清应该尊重什么、鄙弃什么，于是乎为了更多的抓住营销而放弃了研发，为了今天的利益而忽视了核心价值观，企业的社会责任更成了企业作秀的外衣，企业颠覆所有组织伦理只为了实现领导者的一个梦想，甚至把盲目投资当做多元化经营、把价格战当做企业战略、把忽悠当做品牌营销、把临摹当做创新。。。

种种行径，是否可以说明我们还没有长大？亮剑里有一句话：一支军队要有一种气质，一种魂！成功的企业，也应该具有同样的气质，尤其是自企业“小人物”群体表现的一言一行、一得一失，一种超然自信的平和，岂不更能道尽企业的神韵。

沉稳和迟钝并不等同，只是需要更好的把握举重若轻。企业家也好，管理者也好，短期的成就或许不难，但上位后的较量，老辣和沉稳，往往是胜者的关键，这一点，古人诚不欺我。

（文：张伟，北大纵横管理咨询集团高级副总裁，本文发表于2009年7月30日）