员工变更工作地点，离职经济补偿如何处理？

拒绝变更工作地点 员工被公司解除合同

　　青海经济生活频道 报道

　　近日，几位西宁市民找到了我们的帮女郎，反映他们是青海信华人力资源有限公司派遣到中广核新能源青海分公司的几名工作人员，2020年由于他们拒绝了公司变更工作地点的要求，于是2021年他们便被青海信华人力资源有限公司单方面解除了劳动合同。因此他们觉得公司的做法违反了劳动合同法的规定，他们想要合理的补偿，并且打算通过媒体来评评理。那么事情的经过到底是怎么一回事呢？我们一起去了解一下。

　　张晓明求助人

　　2017年别人给我介绍后，我自主去应聘中广核新能源青海分公司的招聘，当时签完合同之后，我才知道我们签这个合同是和第三方签的，我们是劳务关系。

　　张晓明告诉帮女郎，2017年的7月份他和青海信华人力资源有限公司签订劳动合同后，就被派遣到了中广核新能青海分公司综合管理部，从事司机的工作。

　　张晓明求助人

　　合同也明确说了我的工作所在地，就在西宁，并没有牵扯，会有调动，或者是有变动，他们没有给我们说这些事情，就因为确定工作地点是在西宁，所以说我才确定了要留在那个单位。

　　也就是之后的三年多时间里，张晓明就一直在位于西宁市城西区胜利路的中广核新能源青海分公司工作。直到2020年的11月份，他接到了这样一份通知。

　　张晓明求助人

　　说由于公司的原因，人员太多，要把多余的司机分配到州县上去，完了之后要通过一个什么考试，通过绩效考试之后取前三名，考上的就留在西宁工作，剩下的全部分配到电站上去。

　　面对这突如其来的消息，张晓明第一时间向中广核新能源青海分公司提出了异议。

　　张晓明求助人

　　当时我去找了综管部的负责人，我就把这个大概的情况跟他们谈了一下，我说我去不了电站，因为家庭的原因离不开，确实走不了，当时在场的有人资部负责人，还有综管部负责人，我当时就提出异议，我说我们这个考试就只是针对考试，跟其他的分配工作无关，当时综管部的负责人给我回答的是···

　　为了进一步确定此次绩效考试和变更工作地点无关，在考试现场，张晓明还和相关领导进行了多次确认。

　　张晓明求助人

　　当时综管部的负责人给我回答的是，我说对的，因为这个问题比较敏感，我有录音，这个事情我当时给他们说了三遍。

　　在得到了肯定的答复后，张晓明便参加了此次考试。

　　张晓明求助人

　　但后面考完试之后，这个事情就不了了之了，我们就一直在原岗位，原工作单位一直在上班，直到第三方信华公司给我们发了一个派遣通知书，发了派遣通知书之后，让我们去报到，如果不报到的话，就按旷工处理。

　　张晓明说公司在未与他协商的前提下将他分派到了中广核太阳能大柴旦开发有限公司，并要求他在2020年12月24日前办理报到手续。

　　张晓明求助人

　　当时我去找他们人资的工作人员交涉了谈判，这个事情我说我们提前已经给你说了，你们没有跟我们商量，也没有征得我们的同意，强制让我们去报道，并且以矿工，威胁我们。最终结果呢？最终的结果就是他们还是不同意，他说他们管不了，要去征求领导的意见。

　　正在双方僵持不下时，2021年的1月11日张晓明便收到了该公司单方提出解除合同的通知。

　　张晓明求助人

　　我们还是在原岗位，原单位继续工作，但是没有给我们分派任何的出车任务，然后直到2021年的元月十一号，由第三方劳务派遣公司给我发了一份单方解除合同的，以旷工为由，单方解除合同的通知书，就是我们看到的这个对的对的，就是这份就是以你们旷工为由，给你们直接下发了这个通知书。对的。

　　张晓明说，由于拒绝了公司变更工作地点的要求，就被公司单方面解除劳动合同。面对如此强硬的做法，他再次前往公司人资部进行理论。

　　张晓明求助人

　　我告诉他们，我并没有去矿工，24日到30号的话，在这个考勤表上都是有这个考勤记录的，对的，他们用人单位就是说以旷工为由，单方跟我解除劳动合同，我当时找人资部负责人去说这个事情的时候，他说这个事情不是他弄的，是第三方信华劳务公司发的，跟他没有关系，这是他给我的原话，我当时明确就给他说了，我没有旷工，我会找相关的劳动仲裁，包括通过法律途径来维护我个人的合法权益以及我的诉求，这件事情到这个阶段的话，你和中广核以及第三方劳务公司之间就彻底没有联系了吗？对的，再没有联系了。

　　采访中帮女郎得知，和张晓明一样，他的另外三位同事也遇到了和他同样的问题。

　　王慧强求助人

　　也没跟我们商量，就拿考试来约束我们，考试完了之后也没跟我们商量，去哪里都没有跟我们说，就找了几张纸，上面写了各个电站，然后让我们抽签，但是我们觉得这样的话不符合要求，所以说我们就没有参与，一直到现在。

　　王慧强表示，现如今被突然解除了劳动合同，大家既无奈又气愤。

　　王慧强求助人

　　家里都是在西宁，而且我们来这个单位的时候已经说得很明确了，我们的工作地点是在西宁，不是在州县上，然后在合同上也写得很清很清楚，没有说要派遣我们到任何地方去，我们这四五个人一直是在西宁工作的，我们才会留在这个单位，不然的话，我们当时就不可能来他们公司。

　　采访过程中，张晓明还告诉帮女郎，他和青海信华人力资源有限公司签订的合同是2017年7月至2019年7月份，到期后他们又续签了劳动合同，但当时签的是电子版。

　　张晓明求助人

　　只是个电子版，发到我们手机上，手机上什么内容都没有，只是让我们签字，当时因为我们也没有管，就签了，签了之后，我觉得不对劲，我就亲自到这个劳务派遣公司去找他们要这个纸质版，打出来之后就这么一张，上面没有任何的内容，就一个签字，他到时让我写这个工作地点，写中广核大柴旦开发有限公司时候，我当时就提出了异议我说我写中广核大柴旦开发有限公司的时候，我当时就提出了异议，说我的工作地点在西宁，为什么让我写大柴旦？

　　为了避免后期出现不必要的争议，张晓明在工作地点一栏专门做了括弧标注，写明工作地点为中广核青海分公司。而这份续签合同，公司只给了张晓明一张纸质版的复印件。

　　张晓明求助人

　　我觉得这个续签合同按照法律来说的话是遵照原式合同为主，因为我们并没有重新签合同，如果说变更更的话，你需要和我协商协商，同时过程中我们要重新签合同，这样的话，原始合同才能作废，才能按照新的合同走。

　　现如今，张晓明等人打算一起找用人单位中广核新能源青海分公司和劳务公司青海信华人力资源有限公司，索要合理的赔偿。

　　张晓明求助人

　　我只是要求把我2017年到2018年没有发的这个加班费给我补偿上，包括2019年到2020年这个所发的加班费差的0.5，差额给我补全，再一个就是他们用人单位也好，还是这个劳务公司也好，由于你们的原因，单方解除合同违约了，所以说我要求双倍赔偿金。

　　那么事实是否如此呢？对于这件事情，劳务公司和用人单位的态度到底是什么？帮女郎打算先前往中广核新能源青海分公司了解情况。

　　中广核新能源青海分公司工作人员

　　约个时间，他的意思是，他这边是不能见你们的，除非是跟上级报备过的，但他也没有提愿不愿意报备？然后就把我打发出来了，报备是你们报备吗？除非是我们的上级允许我们接待，新闻媒体，那你要不问他一下，看是我们留个联系方式给他，后期你们给我们打电话还是怎么弄？还是需要我们去走程序？你先留个联系方式给我。

　　得知帮女郎的来意后，中广核新能源青海分公司的法人拒绝了帮女郎面谈的要求。

　　中广核新能源青海分公司工作人员

　　你们这边见都不见我们，都不知道是什么事情，不是这个跟见不见？还有什么事情，是没有关系的，规定就是央企不能私下接见新闻媒体，除非是上级领导允许，那约个时间不行吗？约不了，就是事情都说不了是吧？对的对的，就是不允许接待。

　　采访被拒后，帮女郎联系到了张晓明，并且得到了中广核新能源青海分公司人资部经理的电话号码。

　　帮女郎善霞

　　离开中广核新能源青海分公司之后，为了进一步了解事情的情况，那么接下来帮女郎也打算先通过电话，联系一下该公司人资部的负责人白经理。

　　白云霞中广核新能源青海分公司人力资源部经理

　　我不知道这个事情你清不清楚？然后是要干什么呢？因为他们跟我们反映了这个情况，我们也想过来了解一下，这个事情到底是怎么一回事儿？是这样子的，因为我们单位的性质比较特殊，如果要接受采访的话，需要集团公司同意，如果我们集团不统一的的话，我们是没有办法接受媒体采访的，不好意思。

　　随即帮女郎提出，可以按照该公司的规定，履行相关的采访流程。

　　白云霞中广核新能源青海分公司人力资源部经理

　　因为我这个口不是去对接我们对外宣传这个口的，所以说我没有办法去申请，我只能说是是往上去反映这个事情，然后有相关的同事再去申请，申请完如果最终可以接受采访的话，你到时候给我回电话，是这个意思吗？我这边没有办法给你回电话，也没有办法，再多说一些别的事情了，谢谢，那我后期联系谁呀？。。。。喂你好？

　　帮女郎善霞那么就在刚才，当帮女郎想进一步了解事实经过的时候，这位姓白的经理也是匆匆的挂断了帮女郎的电话，那么无奈之下，帮女郎接下来也只好通过第三方劳务公司青海信华人力资源有限公司来对此事做进一步的了解。

　　青海信华人力资源有限公司工作人员

　　1550076嗯，那行，那我现在给他打吗？还是等一会儿都可以？好嘞，谢谢。

　　青海信华人力资源有限公司的工作人员表示，张晓明等人的事情一直都由公司一位姓李的经理负责，目前他不在公司，于是帮女郎只好电话联系了李经理。

　　李文才青海信华人力资源有限公司经理

　　事情的前因后果，我大概给你说一下，可因为我可能今天回来的话，大概什么时候能回来？我也不能确定，所以说你也不用等我，然后他是我们的派遣员工员工，然后派到了中广核，在中广核的话，岗位是司机，当时签合同的时候，他们的合同地都不在西宁，都是在大柴旦共和等地方，但是他们的实际工作地点因为中广核车辆的原因，就没有到州县上去。

　　李经理表示，由于中广核新能源青海分公司在今年下发了相关的文件，因此必须按照文件严格执行。

　　李文才青海信华人力资源有限公司经理

　　就是说西宁不能留那么多的车辆，要把这些车辆，原来是哪个分公司的车就要到哪个分公司去？所以说是给他们当时也下发了书面的通知，然后把文件的精神也给他们传达了下去，他们都认可，然后后面就是因为分配地点的原因，当时也是给他们做了好多种方案，就是让他们通过考试等方式，如果考得好的话，就留到西宁，然后他们也都是同意了，都答应了的。

　　李经理说，因后期张晓明等人不服从工作安排，所以公司在不得已的情况下，才选择单方面解除了劳动合同。

　　李文才青海信华人力资源有限公司经理

　　就因为旷工，我们就和他们解除了劳动关系，现在解除除劳动合同的这件事情，他们已经把相关的资料交到了劳动仲裁，然后现在我们就在等仲裁那边开庭，到时候仲裁那边受理就行了。

　　在采访中，当帮女郎提出能否提供续签劳动合同的原件时，李经理给出了这样的答复。

　　李文才青海信华人力资源有限公司经理

　　合同我们提供不了，行吧！他们那边如果能够提供的话，你可以拿它们那个合同去看一下，因为现在案件已经在仲裁上受理了。那现在你们处理这件事情，最终的一个态度是什么？我们的态度就是因为跟他们之前就已经沟通过了，他们的要求就是比较的无理，要求赔偿的金额，就没有一些事实依据，我们所有的东西都是从刚开始跟他们联系，到后面劳动关系解除，包括给他们下发报到通知书，所有的这些东西都是按照劳动法的规定走的，我们一个单位不可能说是做违法的东西。

　　那么这件事情，到底是否符合劳动法的相关规定？张晓明等人的诉求是否合理？类似的纠纷，该如何正确维权呢？帮女郎也咨询了律师。

　　杨瑞珺青海立詹律师事务所律师

　　劳务派遣单位，如果单方面去解除劳动合同的前提是，劳动者确实违反了相关的合同约定，但是这个前提就是双方确实对工作地点进行了一个约定的变更，如果劳务派遣单位不能证明双方对用人单位地点进行了变更的话，那就不能证明劳动者违约了，所以说也不能单方面的去解除劳动合同。现在用人单位以劳动者没有接受他们单方面的通知为由，要求解除劳动合同关系，我认为这个行为是违法的。

　　杨律师告诉帮女郎，在履行合同期间，如果公司临时变更工作地点，需要先和劳动者进行协商。

　　杨瑞珺青海立詹律师事务所律师

　　因为劳动者有一个知情权，也有一个选择权，在这种情况下，你们可以达到一个双方约定的结果的话，那么这个合同是可以变更的，如果劳动者不统一的话，那么首先，先前签订的这个劳动合同是要履行完毕的，履行完毕之后，派遣单位可以再和劳动者续订，或者是重新签订劳动合同，来约定新的工作地点。

　　同时杨律师也表示，劳动合同法规定，如果用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以主张相关经济的赔偿。但主张的前提是，劳动者需提供相应主张的证明材料。

　　杨瑞珺青海立詹律师事务所律师

　　建议劳动者在签订相关的劳动合同的时候，对劳动合同当中的工作地点，薪资待遇以及相关的福利保险制度都进行明确，完全知晓了相关的权利义务之后再去签订劳动合同，而且在签订完劳动合同之后，自己手上要保留一份书面的劳动合同，以备不时之需。

　　来源：1时间帮女郎  2021.4.25