嘉财会[2013]449号 嘉兴市财政局 嘉兴市国家税务局 嘉兴市地方税务局关于印发《嘉兴市会计人员诚信考核办法[试行]》的通知

嘉兴市财政局 嘉兴市国家税务局 嘉兴市地方税务局关于印发《嘉兴市会计人员诚信考核办法[试行]》的通知

嘉财会[2013]449号       2013-10-22

各县(市、区)财政局，各县(市)国税局、地税局，各有关单位：

　　现将《嘉兴市会计人员诚信考核办法(试行)》印发给你们，请结合本地、本单位实际，认真贯彻执行。

嘉兴市财政局

嘉兴市国家税务局

嘉兴市地方税务局

2013年10月22日

嘉兴市会计人员诚信考核办法(试行)

　　第一章 总则

　　第一条 为加强嘉兴市会计诚信体系建设，规范会计人员职业行为，增强会计人员诚信意识，服务经济社会健康发展，根据《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国税收征收管理法》及相关法律法规的规定，制定本办法。

　　第二条 会计人员诚信考核是根据国家法律法规和会计职业道德规范，按照公开、公平、公正的原则，对会计人员职业道德和职业行为情况，进行考核的制度。

　　第三条 本办法适用于嘉兴市本级会计从业资格证书的持证人员。

　　第四条 考核周期与会计年度相同。即每年1月1日至12月31日，新取得会计从业资格证的人员从下一年度起开始考核。

　　第二章 考核内容

　　第五条 会计人员诚信考核的主要内容包括：

　　(一)会计人员职业道德情况;

　　(二)会计从业资格证使用情况;

　　(三)会计人员职业行为情况;

　　(四)会计人员涉税工作情况。

　　具体考核内容详见《嘉兴市会计人员诚信考核扣分表》。

　　第三章 考核标准

　　第六条 考核实行累计扣分制，结果分为合格、基本合格和不合格三个等次，年度考核期满，扣分不满20分(不含20分)的会计人员为考核合格等次;扣分超过20分(含20分)不满30分的会计人员为基本合格等次，扣分超过30分(含30分)的为考核不合格等次。

　　年度考核期满，若有扣分的，自动清零，下一年度重新进行考核。

　　第七条 会计人员诚信考核具体扣分标准按照《嘉兴市会计人员诚信考核扣分表》执行。

　　第八条 本办法中对会计人员的扣分行为，并不免除按照《会计法》、《税收征管法》等法律法规规定应给予的行政处罚或追究的刑事责任。

　　第四章 考核方法

　　第九条 考核采取财政与税务协作工作的形式，财政部门负责会计人员考核管理，同时在会计日常管理部门、会计执法检查中发现会计人员有违规情形的，据实予以扣分。

　　税务部门在日常征收管理、税务检查、税务稽查中发现会计人员有存在违规情形的，应依法对其进行扣分，并按季度将扣分情况及扣分依据报送财政部门。

　　第五章 管理措施

　　第十条 财政部门将会计人员的考核结果录入会计诚信档案，并实施动态分类管理，考核结果作为高级会计师任职资格评审和先进评比的重要依据。

　　第十一条 考核合格的会计人员接受财政部门正常管理。

　　第十二条 考核基本合格的会计人员，须参加财政部门举办的专题业务培训，完成培训任务的视同考核合格。

　　第十三条 考核不合格的会计人员，须参加财政部门举办的专题业务培训和闭卷考试，培训考试合格者视为考核合格，否则为不合格。

　　考核不合格的人员，在网站、报纸等媒体进行公告，如违反有关法律法规需行政处罚和追究刑事责任的，依法从严惩处。

　　第六章 附则

　　第十四条 本办法自发文之日起执行，由嘉兴市财政局负责解释。

　　附件：嘉兴市会计人员诚信考核扣分表