——及时回应社会关切,确保改革举措顺利落地 “这是我们在研究营改增过程中,制定的每日会商纪要”,当天,税政司有关负责人指着办公桌上一摞摞的文件向总理介绍。 记者注意到,该处每位工作人员的桌面几乎都被文件占满。据知,由于前两年,试点工作经历了从无到有的过程,而且推进速度很快。该处工作人员几乎是每月轮换去各个试点地区蹲点调研和督导,查找案例,分析成效,每天形成一期试点情况简报。 不仅如此,在政策发布实施过程中,该处尤其注意做好舆论宣传和跟踪问效,以确保改革举措顺利落地。 “我们建起了几个微信群”,站在一块电子屏幕前,税政司有关负责人向李克强一一演示,试点政策印发后,他们如何通过这一新渠道及时介绍政策内容,回应热点,澄清误读,尽可能保证政策被正确理解和实施。 流转税处的7名工作人员则是承担这项任务的基本队伍并在核心业务上起到“把关”作用。 “反应一定要快,政府要及时回应舆论关切。今后出台政策,特别是敏感性的政策或者牵涉面比较大的政策就应有这样应对措施。”李克强充分肯定这一工作创新。
中新社记者 刘震 摄 ——用工匠精神做好营改增的准备和实施工作 “我们的工作人员一定要有工匠精神,把事情办扎实,办精细。”“工匠精神的前提是拼搏精神。”考察当天,李克强在财政部主持召开座谈会时如是强调。 工匠精神也正是流转税处能高效运作的关键所在。 “处内7人,4位男同志,3位女同志,平均年龄37岁,几乎个个都处在上有老、下有小的阶段,但为了推进营改增工作每天都需加班加点。”在接受记者采访时,该处负责人说,为了做好各项准备工作,春节以来,处里工作人员没有休息过一天。 “我们处里有句戏言,男女都一样。3位女同志和男同志承担的活儿一样,不分轻重,干起活儿来一样风风火火。”这位负责人笑着说。 工匠精神还体现在精益求精。据知,该处草拟的营改增试点操作文件涉及近4万字的内容,前后改了不下百次,有时为了一个词的准确用法反复斟酌。 “有一次关于不征税项目的进项税是否要转出问题,大家争论得面红耳赤。”这位负责人说,因为大家对理论与实践、国内与国际经验有不同的理解、各自对税收问题往往能从不同角度进行分析和辩论,在思辨中才能寻找更准确的方案。 “现在营业税马上要取消了,这个处也将马上要改名了,改成增值税处。”在4月1日的考察中,税政司有关负责人向李克强提及该处自身将要发生的变化。 这时,一名工作人员请求总理与他们处室的同事合一张影,李克强欣然答应,与他们共同合影,留下一个见证营改增改革进程的珍贵瞬间。
|
相关阅读
版权声明:
出于传递更多信息之目的,本网除原创、整理之外所转载的内容,其相关阐述及结论并不代表本网观点、立场,政策法规来源以官方发布为准,政策法规引用及实务操作执行所产生的法律风险与本网无关!所有转载内容均注明来源和作者,如对转载、署名等有异议的媒体或个人可与本网(sfd2008@qq.com)联系,我们将在核实后及时进行相应处理。
最新内容
热点内容