投友说‖五险一金，你比四险多两环

小伙问大伙：你在缴纳五险一金吗？若不缴纳，你觉得是缴纳好还是不缴纳好？若缴纳，你觉得自己缴纳的占工资比例高不高？

个人承担300元，企业不到700，比例不高但收入也不高啊——

乐乐：我们在缴纳的，不过都是按照最低标准来的，个人大概承担不到300元左右吧，企业的话，应该是不到700元的。比例说实话，不是很高，但是咱们这些人一个月挣不了多少钱呀。个人觉得还不如不缴纳或者缴纳也可以，降低使用门槛或者让老百姓觉得这些钱还是自己的，而不是在补国家的空缺了。

工资4900，到手2900，但我享受到了五险一金的好处，不愿意降低缴存比例——

夏天：我的应发工资数为4900左右，可是实际领到包包里的只有2900左右，每次看到这两组数据心理就特别纠结，怎么实发不是4900呢？为这事在单位也没少抱怨，直到有一次生病住院，突然发现自己的医保卡上竟然有几千余额，那时别提多高兴了！发现五险一金真正的好处是在买房子时，我家房子首付的60%都来自夫妻双方的公积金，买房时贷款用的是住房公积金贷款，贷款利率特别低，我是真正享受到了国家的福利。总理这次提出要降低五险一金，我并不感到高兴，这一降，我的收入总体会下降，因为自己投入的少了，国家和单位补充的那部分不是也少了？这样一来并不是什么好事嘛，不知为啥大家都觉得是好事？我怎么就想不通呢

占工资20%，感觉生活质量降低——

流年宝贝：缴纳的各种税费占比工资20%，明显感觉降低生活质量，减缓自己投资的速度！但这也没办法，人在屋檐下不得不低头啊，所以还是忍了吧。根据目前的通胀水平、国家存款利率、以及出现的多种多样理财产品，我个人感觉还是不缴纳，去投资较好。

我已退休，五险一金该交的，减少生活压力——

泉水叮咚响：我已退休，但也想说说，5险一金还是应该交的，毕竟退休后有一些退休金领取，就是交的比例可以调低些，单位和政府多拿些，减少大家生活的压力！

自己缴五险，民企只给五险补助——

闲驿2015：民营企业只给五险补助，自己缴五险。希望以后找个好单位能为我缴五险一金。不过，我们这样的地方，肯为职工缴纳公积金的不多。

五险一金扣掉30-40%，到手60-70%——

顺风zhangchg：每次看到工资单被五险一金扣去的比例至少30-40%，在加上扣掉所得税，实际到手只剩下60-70%，真的好心痛。特别是失业保险、生育保险，这些对于大部分人来说这没什么用处。

我退休了，个人交几十年的1万元，退休后工资是2万元——

悠悠：我退休了，不用交五险一金了。交不交要看你的投入和产出比。我以前每年个人要交1万元，不包括住房公积金、生育保险、失业金等，现在退休工资是每年2万元，要知道我交了几十年。这个事对每一个要自己交的人都很纠结，对公职人员来讲是赞成的，因为自己可以得到双倍的收益，自己交一半，单位交一半，最后自己全得了。

每个月缴纳将近500元，占工资8%——

奋斗的蒲公英：现在占工资总额的8%啊，太高了，就算要缴纳，也应该降低点比例，特别是养老保险，占用了我们很大的比例，造成了很大的负担，自己每个月拿的钱要少将近五百，如果直接发给我，我也会好好理财啊，如果适当降低一些，收取4%左右，那会让我们有更多的零花钱和可用资金，多么美好的一件事啊！

工资2080，五险一金不到六百，占比约30%——

那个高度：我有五险一金，工资总额2080，五险一金不到六百，占比约为30%，我认为这个比例很高，幸好我住单位宿舍，不用额外租房付租金，因为我工作的城市，合租的话平均每人500-700左右/月，相对来说还是很高的，再扣掉交通费，水电费，自己的日常生活花销，恐怕自己剩不了多少积蓄了，想不当月光族都难，其实有同事自己租房子住，每月扣去房租，网费，吃喝，所剩无几了，从来不敢买衣服，都是让爸妈给她买，好在她父母都是不错的工薪阶层，不在乎这些，唉，好可怜的我们

单位性质原因，个人不怎么缴纳五险一金，但还是缴纳好——

暗香：我因为单位性质原因，个人不怎么缴纳五险一金。我认为还是缴纳好，而且应落在实处缴纳。医疗保险不用说，谁能保证不住院？失业保险，养老保险也不必说，尤其是企业单位的。人身意外保险虽说几率小些，但那些从事高危工作的太需要了，何况人有旦夕祸福；生育保险我这里就没听说过有缴纳的单位，唉，妇女，弱势群体呀；公积金，比起房价，太少了。

自己缴纳和单位缴纳占工资40%——

雄心依旧：我缴纳了五险一金，我觉得自己缴纳的占工资比例比较高，我们的缴纳加上单位缴纳部分占工资的40%左右，这个比例我觉得够高了，要是总的比例维持20%左右还差不多，现在的比例单位和个人负担较重，看着各种数据可以，实际到手就少多了，我们国家的确是高税费国家，国家发展了，人民就应该享受发展成果，收缴比例该降了。

再过几年我就退休了，社保医保自己缴，2000元工资差不多缴一半，压力非常大——

幸运到底：我现在有在缴纳五险一金。社保，医保都是自己缴，每个月我也就赚两千来元钱，差不多一半用来缴这两险。如果当初让我选择我就不缴了，但现在还是希望缴纳，因为我快到退休年龄了，坚持几年就要到终点了。目前的压力非常大，如果有企业来缴，个人压力会小点，但小的私人企业是不管这些的，所以如果我是年轻人，我会选择不缴。

工资4000，缴纳280，占比很低——

清风无痕：我单位有缴纳五险一金，缴纳的占工资比例不高，我只能说很低。工资4K，缴纳五险180元/月，公积金100元/月（按照最低工资5%的比例缴纳）。因为公司是按照当地最低工资、最低缴费比例来缴纳，所以对于那些五险动辄6、7百元，公积金1000元的小伙伴表示很羡慕，虽然自己交的多，但是公积金是可以提取的，以后买房可以节省一笔开支。

工资6000元，只按3000元缴纳五险一金——

lily----：我们单位是缴纳五险一金的，但是，缴纳的占工资比例不高。为了节约开支，并不按实际工资给员工缴纳五险一金，而只按最低缴存基数缴存。也就是说：员工实际工资是6000元，但其中由3000元都按照报销、补贴等五花八门的形式私下转至个人账户，而只按3000元为基数缴纳五险一金。哎，有时想想老板也不容易，有的缴纳就可以了，至于怎么算的就不再计较了，实际拿到手的可以满意就行了。

小结：

大多数投友的五险一金都是按照最低档来缴纳的，这样，企业和个人所承受的压力相对较小

大多数投友对五险一金是无感的，认为不如不缴纳；而几位已退休或者将近退休的投友则认为，五险一金还是缴纳比较好，主要是退休后压力较小

而像投友“夏天”缴纳五险一金比例占工资的40%，比例较高，但她也因此享受到五险一金的好处，比如医保报销、公积金买房，她就不愿意降低五险一金的缴纳比例

总理说减少缴纳比例，让职工多拿现金，应该是对缴纳比例较高的单位而言的，比如国企、机关单位

而大多数民企其实在五险一金的缴存比例上是做得不够的，更不用说降低缴存比例一说