中国注册会计师行业发展报告

　　为此，一要加快转变重货物贸易、轻服务贸易的滞后思维，建立完善支持会计师事务所“走出去”的产业政策、财税政策和外汇政策，并为从业人员跨境流动提供出入境便利；二要苦练内功、固本强基，在做强做大国内“大本营”的基础上谋划全球网络布局、时间表和路线图，克服急于求成，防止拔苗助长；三要注重与“走出去”企业的业务协同，注重与律师、信用评级等机构的业务协同，逐步实现中国企业、中国投资到哪里，中国会计师事务所及其境外成员所的专业服务就跟进到哪里；四要培养造就一大批懂经营、会管理、善沟通的国际化人才。从推动我国会计师事务所总分所一体化管理的艰巨实践看，要创建全球知名会计网络殊为不易，而科学的治理体系和卓越的治理能力尤为重要，必须高度重视国际化人才培养工作，为我国注册会计师行业的国际化发展提供强大的人才支持。

　　我们相信，通过各级财政部门、各有关部门和注册会计师协会的引导扶持，通过一代代注册会计师和广大从业人员持之以恒的艰苦努力，中国注册会计师行业必将赢得更大的发展成就，必将为“四个全面”的战略布局作出新的更大的贡献！　　

　　[1]信息报备率约为97%，未报备的事务所主要为暂停营业但尚未注销工商登记的小型会计师事务所。此外，由于行政监管与自律管理报备要求有所不同，报备指标体系有所差异（如统一品牌下的其他执业机构的收入统计口径有一定差异），故本文部分数据与行业协会公布的数据有所差异，提请读者在采用有关数据时予以关注。

　　[2]50家特殊普通合伙会计师事务所包括财政部推动转制的40家证券资格事务所和深圳市10家非证券资格事务所。深圳市的特殊普通合伙事务所为多年前试点形成，与财政部推动转制设立的特殊普通合伙事务所有较大差异。

　　[3]根据已报备事务所的数据统计得出，下同。

　　[4]其他7家H股所分别是瑞华、立信、天健、信永中和、大华、致同、大信。

　　[5]本文所称人均创收，是指事务所业务收入与合伙人（股东）、员工数量的简单配比状况，并非相应群体对应的薪酬水平。

　　[6]本文所称合伙人，均指权益合伙人。

　　[7]包括增值税、营业税、城市维护建设税、教育费附加、企业所得税、个人所得税、房产税、土地使用税、车船税、印花税和其他税费。

　　[8]包括企业所得税和由事务所代扣代缴的个人所得税。

　　[9]本文上市公司相关数据来源为国泰安CSMAR数据库。

　　[10]此处“中型证券所”与前文“其他证券所”范围相同。从规模看，这29家证券所整体上小于11家H股所（如前所述，天职国际情况较特殊），但远大于非证券所。

　　[11] “四大”的合作期限截止时间分别2012年8月（毕马威华振）、2012年8月（安永华明）、2013年1月（德勤华永）和2017年12月（普华永道中天）。