|
商业企业计提工资及各类保险的分录
某企业现有职工三人(假设)当月应发工资为3000元?应扣个人的各类保险315.90元.实发工资2684.10元?企业交缴的养老统筹667元?请问:
1、企业计提工资、保险、扣个人保险的分录是怎么做的？(假定全部进管理费用)
（企业计提工资时进管理费用3000元，还是进管理费用2684.10元)
2、企业发放工资\上缴保险的分录？
（有人告诉我说企业承担的部分上缴保险挂在其他应收款-上缴保险，证明企业在养老基金户的实际上缴存款数，计提的时候放在其他应付款-计提养老金，反映企业累计计提数，这样在资产和负债两方都挂着相同的保险项目余额，平时挂在帐上，报表时将对应科目抵销）
关于这一系列的计提与发放及上缴税金的分录，我问过几个人说法都不一样，很想知道正确的做法。
1、计提工资时进管理费用3000元。
借：管理费用 3000
贷：应付职工薪酬 3000
借：应付职工薪酬 315.90
贷：其他应付款 315.90
2、借：应付职工薪酬 3000-315.9
贷：银行存款 3000-315.9
企业负担的养老保险等
借：管理费用
贷：应付职工薪酬
借：应付职工薪酬
贷：其他应付款
借：其他应付款
贷：银行存款 |
相关阅读
版权声明：
出于传递更多信息之目的，本网除原创、整理之外所转载的内容，其相关阐述及结论并不代表本网观点、立场，政策法规来源以官方发布为准，政策法规引用及实务操作执行所产生的法律风险与本网无关！所有转载内容均注明来源和作者，如对转载、署名等有异议的媒体或个人可与本网（sfd2008@qq.com）联系，我们将在核实后及时进行相应处理。
最新内容
热点内容
