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财税 【2016】第47号《关于进一步明确全面推开营改增试点有关劳务派遣服务、收费公路通行费抵扣等政策的通知》中关于劳务派遣的规定归纳如下图「图片可以放大看」：
—一般纳税人
「一般计税」以取得的全部价款和价外费用为销售额，税率6％，可以抵扣进项。
「差额扣除＋简易计税」以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，征收率5％，不能抵扣进项。
—小规模纳税人
「简易计税」以取得的全部价款和价外费用为销售额，征收率3％
「差额扣除＋简易计税」以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，征收率5％
注：开票的四种内容方式来源：何博士说税，二哥配图。
如果购买方需要的是普通发票，销售方直接按照6%的税率或者3%的征收率全额开具普票即可，这种情况下，票面税率、金额、税额呈比例关系，税率栏显示6%或者3%。
根据上述政策，纳税人可以选择全额计税，即直接根据发票显示的税额申报纳税；也可以选择差额计税。
纳税人如果选择差额计税，是通过在增值税纳税申报表的相关栏次「一般纳税人填报附列资料三，小规模纳税人填报附列资料」填报差额扣除部分，实现差额计税的。 注：申报表填写时候差额扣除
也就是说，这种情况下，劳务派遣发票票面的税额并不是销售方实际缴纳的税额。
普通发票不适用差额开票功能。
如果购买方需要的是专用发票，又有三种方式：
销售方直接按照6%的税率或者3%的征收率全额开具或代开专票，这种情况下，票面税率、金额、税额呈比例关系，税率栏显示6%或者3%。
但是，全额开具专票，也就意味着必须要全额缴纳增值税，发票票面税额就等于纳税人实际缴纳的税额，不得再进行差额扣除。
这种情况较为少见。
销售方通过新系统中差额征税开票功能，录入含税销售额和扣除额，系统自动计算税额和不含税金额，备注栏自动打印「差额征税」字样。
这种情况下，票面税率、金额、税额没有比例关系，税率栏显示「***」，税额栏显示的金额=（票面价税合计数-备注栏差额扣除额）÷（1+5%）×5%。
上图中的47.62元，既是销售方当期的应纳税额，又是购买方可以凭票抵扣的进项税额。
是一笔业务开两张发票，一张普票和一张专票。
普票对应的含税销售额是差额扣除部分，按照6%的税率或者3%的征收率开具。假定上例中销售方为一般纳税人：
专票对应的含税销售额是总收款与差额扣除部分之差，按照5%的征收率开具。
后两种开票方法，在进行纳税申报时都需要填报纳税申报表差额扣除相关栏次。
第二条、账务处理 >第（三）差额征税的账务处理 >第1点规定
企业发生相关成本费用允许扣减销售额的账务处理。按现行增值税制度规定企业发生相关成本费用允许扣减销售额的，发生成本费用时，按应付或实际支付的金额，借记“主营业务成本”、 “存货”、“工程施工”等科目，贷记“应付账款”、“应付票据”、“银行存款”等科目。
待取得合规增值税扣税凭证且纳税义务发生时，按照允许抵扣的税额，借记“应交税费——应交增值税（销项税额抵减）” 或“应交税费——简易计税”科目（小规模纳税人应借记“应交税费——应交增值税”科目），贷记“主营业务成本”、“存货”、“工程施工”等科目。
二哥税税念劳务派遣公司，17年1月取得劳务派遣收入53.55万，按规定开具了增值税专用发票，其中代支付劳务派遣员工工资23.1万，办理社保18.9万，住房公积金10.5万。
1、取得收款并开票 借：银行存款 53.55万 贷：主营业务收入 53.55/(1+5%)=51万 贷：应交税费-简易计税（计提）53.55/(1+5%)*5%=2.55万
企业发生相关成本费用允许扣减销售额的账务处理。按现行增值税制度规定企业发生相关成本费用允许扣减销售额的，发生成本费用时，按应付或实际支付的金额，借记“主营业务成本”、 “存货”、“工程施工”等科目，贷记“应付账款”、“应付票据”、“银行存款”等科目。
借：主营业务成本-工资 23.1/(1+5%)=22万 借：主营业务成本-社保 18.9/(1+5%)=18万 借：主营业务成本-公积金 10.5/(1+5%)=10万 借：应交税费-简易计税（抵减）（23.1+18.9+10.5）/(1+5%)*5%=2.5
贷：应付职工薪酬-工资 23.1 贷：应付职工薪酬-社保 18.9 贷：应付职工薪酬-公积金 10.5
2、代发工资，缴纳社保（不含扣个人扣缴部分分录）
借：应付职工薪酬-工资 23.1 借：应付职工薪酬-社保 18.9 借：应付职工薪酬-公积金 10.5
贷：银行存款 52.5
3、结转交税
借：应交税费-简易计税（缴纳） 2.55-2.5=0.05
贷：银行存款 0.05 |
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