端午刚过,部分企业可能给职工或客户送了节日佳品棕子。棕子虽然年年送,其中的财税问题有多少人弄明白了呢?虽然本文只分析了端午节的“粽子”,其他类似“粽子”等企业一些实务福利、实务赠送,都可以参考以上税务处理方法和原则。 下面我们就具体分析一下:
一、个人所得税涉税分析
1、送单位职工
《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条解释了各项个人所得的范围:“(一)工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。”同时第十条也提到:“个人所得的形式,包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益。”
粽子算是受雇取得的实物,依据以上规定,企业发放粽子给本企业职工,应按职工获得非货币性福利(粽子)的金额并入发放当月职工个人的“工资薪金”收入中计算扣缴个人所得税。
2、送客户
(1)企业通过价格折扣、折让方式向个人销售商品(产品)和提供服务;
(2)企业在向个人销售商品(产品)和提供服务的同时给予赠品,如通信企业对个人购买手机赠话费、入网费,或者购话费赠手机等;
(3)企业对累积消费达到一定额度的个人按消费积分反馈礼品。
企业向个人赠送礼品,属于下列情形之一的,取得该项所得的个人应依法缴纳个人所得税,税款由赠送礼品的企业代扣代缴:
(1)企业在业务宣传、广告等活动中,随机向本单位以外的个人赠送礼品,对个人取得的礼品所得,按照“其他所得”项目,全额适用20%的税率缴纳个人所得税。
(2)企业在年会、座谈会、庆典以及其他活动中向本单位以外的个人赠送礼品,对个人取得的礼品所得,按照“其他所得”项目,全额适用20%的税率缴纳个人所得税。
(3)企业对累积消费达到一定额度的顾客,给予额外抽奖机会,个人的获奖所得,按照“偶然所得”项目,全额适用20%的税率缴纳个人所得税。
3、送离退休人员
《》()规定,离退休人员除按规定领取离退休工资或养老金外,另从原任职单位取得的各类补贴、奖金、实物,不属于《中华人民共和国个人所得税法》第四条规定可以免税的退休工资、离休工资、离休生活补助费。根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的有关规定,离退休人员从原任职单位取得的各类补贴、奖金、实物,应在减除费用扣除标准后,按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。
需要提醒的是,粽子无论送给谁,都应由赠送单位代扣代缴由此产生的个人所得税。
二、企业所得税
1、视同销售
具体政策规定:
《)第三条规定,属于企业自制的资产,应按企业同类资产同期对外销售价格确定销售收入;属于外购的资产,可按购入时的价格确定销售收入。
2、税前扣除
(1)尚未实行分离办社会职能的企业,其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用,包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。
(2)为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利,包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。
(3)按照其他规定发生的其他职工福利费,包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。
三、增值税涉税分析
1、视同销售具体分析 存在争议的问题:送客户用于个人消费,自产的“粽子”所产生的进项税额是否能抵扣?说能抵扣,因为视同销售,属于增值税应税项目;说不能抵扣,企业外购的货物用于个人消费,进项税额不能抵扣。
2、不能进项抵扣具体分析
《中华人民共和国增值税暂行条例》第十条规定,企业外购的货物用于非增值税应税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的,其进项税额不得从销项税额中抵扣。
账务处理
1、自制的粽子
(1)送单位职工
借:应付职工薪酬——职工福利
贷:库存商品
应交税费——应交增值税-销项税额
(2)送客户
借:管理费用-业务招待费/销售费用——业务宣传费
贷:库存商品
应交税费——应交增值税——销项税额
(3)送退休职工
借:应付职工薪酬——职工福利
贷:库存商品
应交税费——应交增值税-销项税额
2、外购
(1)送单位职工
借:应付职工薪酬——职工福利
贷:银行存款/应付往来款
(2)送客户
借:管理费用——业务招待费/销售费用——业务宣传费
贷:银行存款/应付往来款
(3)送退休职工
借:应付职工薪酬——职工福利
贷:银行存款/应付往来款 |
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