财务管理岗位设计与工作事项

来源:安徽地税网 作者:安徽地税网 人气: 时间:2008-12-13
摘要:财务管理岗位设计与工作事项 第一节 财务部组织结构设计与目标分解 一、财务部组织设计 (一)大型公司财务部组织设计 财务部岗位设计图 人员编制 财务总监 总监级1 人 财务经理 投资经理 经理级2人 预算主管 会计主管 出纳员 会计 资产主管 成本主管...
财务部岗位设计图
人员编制

财务部经理

经理级1

审计主管
财务主管
财务部经理

主管级____

会计
出纳
审计员

专员级____
相关说明
 
总体目标
目标细化
制度建设目标
1.依据国家有关财务制度、会计准则及企业相关规定,制定并不断完善企业财务管理的各项制度,制度内容全面、完善
2.组织执行国家有关财务法律法规、方针、政策,保障企业财务活动正常进行
财务工作目标
1.制定财务工作各项计划并监督实施,计划及时完成率达100%
2.对企业财务运作进行控制,企业年度财务效益指标完成率达100%
3.根据企业的经营状况,向公司总经理或董事会提交财务分析与预测报告,报告编制及时,领导满意度评价达到____
4.安排人员及时申报各项税费,出错率为0
预算与成本
管理目标
1.组织编制企业年度、季度、月度预算,并监督预算的执行,各部门费用开支控制在预算范围内
2.制定成本控制制度,提出成本控制策略措施,年度企业成本比上年度降低    %
会计核算管理
1.组织企业的经济核算工作,组织编制和审核会计、统计报表,报表编制的及时率与准确率达到100%
2.组织会计人员正确、及时、完整地记账、算账、报账,及时提供真实的会计核算资料,财务数据、信息的准确率达100%
投、融资管理
1.合理地投放和使用企业资金,以获取投资收益
2.保证企业正常运转和扩大再生产的资金的需要,融资渠道畅通,领导交办的融资任务100%完成
审计管理
1.按照相关要求和计划,组织进行经营成果审计、财务收支审计等工作,审计工作全面完成
2.配合外部审计部门和审计机构的审计工作,确保审计工作的顺利、有序进行
部门管理目标
1.负责指导、监督分管部门下属人员的业务工作,分管部门工作计划完成率达到100%
2.根据公司的要求对下属人员进行考核,考核工作按时完成、考核结果客观、准确
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