京地税企[1998]215号 北京市地方税务局 北京市劳动局关于我市集体企业工资管理及税前扣除办法的通知[全文废止]

北京市地方税务局 北京市劳动局关于我市集体企业工资管理及税前扣除办法的通知[全文废止]

京地税企[1998]215号            1998-05-07

各企业主管局、总公司、企业集团公司，各区、县地方税务局、各分局，各区、县劳动局：

　　为了进一步加强集体企业工资管理，改进和完善集体企业“工效挂钩”办法，逐步规范企业税前工资扣除标准，经充分调查研究后现决定：

　　一、由于各种原因，部分集体企业效益逐年下降，如再继续实行“工效挂钩”工资办法已无实际意义。因此，这些企业从1998年起改为执行计税工资办法(企业名单见附件1)。计税工资的标准按市财政局、市国税局、市地税局京财税[1996]1951号《转发财政部<关于请批准调整企业所得税计税工资月扣除最高限额的函>复函的通知》规定执行。

　　二、为了进一步鼓励具有发展前景的集体企业，调动职工的积极性，对这些企业经市劳动局、市地税局重新核定“工资基数”和“效益基数”后，可继续实行“工效挂钩”办法(企业名单见附件2)。

　　1、市属集体挂钩企业经主管部门汇总后，由市地税局、市劳动局核定;区(县)属集体挂钩企业由各区县地税局会同各区县劳动局负责核定，并将核定结果报市地税局、市劳动局备案。

　　2、核定两个基数的原则，按照市劳动局、市财政局、市国资局、市地税局京劳资发[1997]65号文件第三、第四条规定的办法核定。

　　3、核定时企业需携带以下资料：

　　(1)1997年度工效挂钩工资清算表;

　　(2)1997年度会计报表;

　　(3)1997年度工资年报(104)表。

　　具体核定时间及程序将另行通知，请各相关主管局、区县地税局、劳动局认真做好准备。

　　三、按照北京市劳动局、财政局、国资局、地税局京劳资发[1998]61号文件的有关规定，自1998年度起将停止实行“销售合格产品全额计件工资”和提成工资办法，因此，凡目前仍实行计件工资和提成工资办法的集体企业，于1998年6月底前由企业提出申请，报经主管部门审核同意后，改行下述办法：

　　1997年度实发人均工资低于7920元的企业报当地地税机关批准改为执行计税工资办法;1997年度实发人均工资高于7920元的企业，且具备挂钩条件，又愿意实行“工效挂钩”办法的，可由企业提出申请，按照管理权限，分别报市、区、县地税局、市、区、县劳动局审批后可实行“工效挂钩”办法。

　　四、市供销社直属集体企业原挂钩办法暂不变。

　　附件：

　　1、集体挂钩企业从1998年起改为执行计税工资办法的企业名单.docx

　　2、集体挂钩企业经批准同意后可继续实行工效挂钩办法的企业名单.docx

北京市地方税务局

北京市劳动局

1998年5月7日