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案例一：享受小型微利优惠 某公司是一家工业企业，2014年资产总额300万元，职工人数30人，生产经营情况如下：实现营业收入160万元，发生主营业务成本100万元，营业税金及附加2万元，销售费用28万元，管理费用20万元（其中业务招待费3万元），财务费用5万元。成本中职工工资计提并发放30万元，福利费5万元，工会会费1万元，教育经费1万元。 1、基础信息表：“104从业人数”：30； “105资产总额（万元）”：300。
2、1010表：第3行“销售商品收入”填160万。
3、2010表：第3行“销售商品成本”填100万。
4、4000表：销售费用28万，管理费用20万，财务费用5万。
5. 主表：第3行“营业税金及附加”20000。
6、5000表：第15行“业务招待费支出”“账载金额”填2万，税收金额0.8万。
《税屋》提示被遮挡部分最后两列分别为调增金额、调减金额 7、5050表：第1行“工资薪金支出”“账载金额”和“税收金额”30万； 第3行“职工福利费支出”填5万； 第5行“其中：按税收规定比例扣除的职工教育经费”填1万； 第7行“工会经费支出”填1万。
8、7040表第1行“符合条件的小型微利企业”填12975。
某房地产开发企业2014年有两个项目，开发项目A：2014年新开发项目，当年预售收入8000万元，实际发生营业税金及附加600万元，未计入当期损益。（假定：A、B开发项目的预计毛利额均为20%，不考虑土地增值税因素） 开发项目B：2014年7月份达到完工调减，2014年实现营业收入10000万元，其中2012、2013年预售结转开发产品收入7000万元、结转开发产品成本6000万元，实际发生营业税金及附加625万元，其中525万元是在预售时发生扣除并在2014年转入当期损益； 2014年共发生销售费用2000万元（含业务招待费80万元，广宣费1600万），管理费用300万元，财务费用50万元。 职工工资400万元，发生福利费60万元，工会经费5万元，教育经费8万元。 1、1010表第3行“销售商品收入”填10000万。
2、2010表第3行“销售商品成本”填6000万。
3、主表第3行“营业税金及附加”填625万。
4、4000表“销售费用”2000万，“管理费用”300万，“财务费用”5万。
5、5010表第23行“销售未完工产品的收入”填8000万； 第24行“销售未完工产品预计毛利额”填1600万； 第25行“实际发生的营业税金及附加、土地增值税”填600万; 第27行“销售未完工产品转完工产品确认的销售收入”填7000万； 第28行“转回的未完工产品预计毛利额”填1400万； 第29行“转回实际发生的营业税金及附加、土地增值税”525万。
《税屋》提示被遮挡部分纳税调整金额
6、5000表第15行“业务招待费支出””账载金额”填80万，“税收金额”填48万。
7、5060表第1行“本年广告费和业务宣传费支出”填1600万。
《税屋》提示被遮挡部分金额为16000000.00 8、5050表第1行“工资薪金支出”第1列“账载金额”和第4列“税收金额”都填4000000； 第3行“职工福利费支出”第1列“账载金额”填60万； 第5行“其中：按税收规定比例扣除的职工教育经费”第1列“账载金额”填8万； 第7行“工会经费支出”第1列“账载金额”填5万。
9、主表第32行“减：本年累计实际已预缴的所得税额”填75万。
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