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第13个月工资应纳税额：3000×5%=150（元）； 一次性奖金应纳税额：（3000+10000－1600）×20%－375=1905（元）； 合计应纳税额：150+1905=2055（元）。 从上面的计算可以看出，选择将一次性奖金按国税发〔2005〕9号文来计算比较划算。当然，“第13个月工资”和年终一次性奖金的数额和企业的薪酬结构是密切相关的。一般而言，对既发年终奖又发“第13个月工资”的企业来说，如果“第13个月工资”数额大于一次性奖金的，选择“第13个月工资”按国税发〔2005〕9号文来计算比较划算，反之则应选择年终一次性奖金。 |
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