劳办力字[1992]11号 劳动部办公厅关于劳动合同起算时间和试用期问题的复函[全文废止]

劳动部办公厅关于劳动合同起算时间和试用期问题的复函[全文废止]

劳办力字[1992]11号           1992-02-24

河南省劳动厅：

　　你厅《关于劳动合同制工人工龄、试用期起算时间、试用期可否延长问题的请示》收悉，现答复如下：

　　一、按照《国营企业实行劳动合同制暂行规定》中关于劳动合同一经签订，就具有法律效力的规定，劳动合同的起算时间，一般应从劳动关系双方在劳动合同上签字之日期起计算。如果在合同中，明确了合同生效日期，则从生效日期起计算。

　　二、按照《国营企业实行劳动合同制暂行规定》的规定，合同制工人试用期为三个月至六个月。企业可以根据不同工种具体确定试用期限，但最长不得超过六个月。

劳动部办公厅

1992年02月24日