主持人:由于时间的关系,大家如果有什么问题的话也可以在会后跟司长交流。下面掌声欢迎从司长。 今天在座的首先都是税务的,应该来说在企业发展过程中如何纳税以及合理的避税,从企业主来说有一个充分的认识,我自己20几年,刚开始是为了赚钱,到九几年的时候我们三兄弟商量这辈子钱用不完了,这个角度开始思考企业可持续发展,我们三兄弟希望把这个企业做成一个品牌出来,回过头来我说从物质追求到精神追求。当时八几年九几年的时候很多朋友,由于税率的问题,那个时候把自己送进去监狱去,我开玩笑给朋友说,因为物质角度钱已经够了,可能为了企业发展,他去偷一点税,自己把自己送进监狱,我说你这是何苦呢?不要开一个监狱门自己走进去。对纳税的认知,我觉得从这一点想明白很重要。 税法,它是一个法,对法的认识很重要。道德方面也很重要。5个层次需求来说,生存需求是第一需求,你碰到法就没有生存需求,你生存需求安全需求都得不到后面还谈什么人生。这是我对纳税的认识,当然你们作为税务官,如何做到合理的?这也是我们税务官在企业发展当中的功能,重要的作用。如何做到我们在过程中不涉法,这是我们应该思考的问题。当然还要跟企业主CEO进行一些沟通,如果说哪个企业主说给我哪里投一点税,你们应该很坚决的站起来说,这是违背法律的,不光是企业主有问题,你们也有问题,所以我说了,我跟我的财务总监说,我跟我管税务的说,哪一天如果偷税了,我肯定说一句话,我没有叫你偷税,但是我法律不懂,我税法不懂,那是你的问题。确实从这个角度我们应该把这个法律的资质税法的资质要改。 我们做企业到底目的是什么?我们九年把这个东西明白以后,我一直在想,怎么样做一个好企业,好企业的标准是什么?当时国外的MBA课程里面企业和利润最大化。当时我在想,当时我们还没有上市公司,我说作为普通的用户,对企业的追求利润最大化,为什么这个和我内心格格不入的呢?我就开始思考,老师也看到了,最后老师也说西方的教材这么写的,通过那么多年我自己也找到一些标准,我们现在的企业如何做到员工、股东、社会平衡,如果做到这些满意,这是一个好的企业。包括现在企业也讲社会责任,但是在很多的地方,大家都谈到了企业社会责任的时候,有些也在说,有些说我解决就业也是社会责任,我多交税也是社会责任,企业的社会责任是什么?一个是法律的社会责任,依法纳税,不是说纳税多少就是社会责任,这是法律的责任,还有一个是道德的责任。你从企业的角度,追求社会的道德。还有一个真正的爱心付出,不需要回报的爱心付出,所以真正的,做的时候不一定要去说,但是它有回报的,这是真正的国外的。我开玩笑说,跟一个教授聊天,我说我感觉马斯洛(音)不是需求,是自我的角度,如果从大我的角度还有一个层次需求,那就是国外的需求,人到了自我超越的时候,他就是国外的需求。我就觉得从这个角度把企业到底目的是什么?怎么样做到可持续发展,企业最终的使命讲明白。我们也是通过这么多年,我们确实一直在依法纳税,搞不清楚的时候宁可避开,避税的时候不要想着碰它,这是重要的。 把企业做成可持续发展,我们三兄弟作为我们的一个可持续发展的目标。我们九几年开始才到上海,上海的人才优势,我们不断的转型,让自己的企业如何可持续发展,所以办企业的目的,我们也想的很明白。如何把品牌做出来,所以我们做的很多都考虑到,在我们现在的使命里面我们04年提出来一个新的使命,就是做现代服务业国际化百年老店。所以从这个角度我们企业的战略,我们不一位的追求大,这么多年的调整,我们现在慢慢的引进。我们经过这么多年的调整,我们集团最近也得了奖,感谢各位给我们这个奖,在上海纳税第13,我们做到这一点,我们就是考虑到实际发展。成本比人家高很多,因为国内的消费者还没有开始思考新飞机的好处,但是我们开始引导消费,所以开始全部采用高成本的,慢慢的顾客得到了认可,最后我想消费者会慢慢的理解需要选择,我们引导消费,这样的话我们新飞机得到了顾客的认可,7年来持续发展,纳税达到13,在上海民营企业里面。这样的话才能得到社会的回报,包括我们用的人才,全部是国际的,现在有80几位。所以你企业的社会责任,如果讲明白的话,企业不管是纳税责任,纳税是一个法定责任,应该还有社会责任,这么多年我们一直围绕着社会责任,社会满意这一块一直在做,但是我们围绕着企业的能力有限的。我们一直围绕着这样的,企业做社会责任这一块,很多东西都需要做,打个比方有些可能需要救命的,都有。但是社会慈善的需求很大,我们的力量很大,一直围着教育本身,我们也是从企业的角度把有限的慈善基金用于高精善。大学生基金会,这样子钱用在刀尖上,这么多年这样做,也找不到自己的品牌,最后我们集中自己办一所学校,希望这个学校做成百年名校。我们给校班子不要考虑钱的问题,如何国际教育引进本地化,第三品牌发挥出来。就这三点,我们现在没有盈利的情况下持续的支持,现在发展的也是数一数二的学校。但是也是我最头疼的,我们很公开公平公正。最后很多人说我办的学校,一个小孩子都进不来,因为我们公开公正公平,最后得到大家的理解。我们也考虑,如果可持续发展,因为我们收费都是按照教育的收费,没有额外多收一分钱,但是如果多收也是可以的,解决一个学生20万10万都有,但是那些都是骗人的。有些社会的炒作者就是这样,认为民营学校很好进,就是土豪,拿了一张100万的支票给我校长,你自己填,我进一个学生,100万一个名额,确实有人这样开价,我说社会的土豪太多了。更多的需要平均,平均一下。我们也确实这样收费,后来我们自己思考,这样的项目也不能可持续,我一直在支持,学校在扩大我也支持不了,后来学校搞了一个境外班,这个小孩本来可以高收费的,没有社会抚养这一块资金的,境外班赚了一笔钱。所以你一个企业,到底做企业的目的是什么?你们回去跟你们老板也可以讲讲,做企业的目的是什么?自己企业可持续发展。 我们做百年老店,有时候觉得工作很忙,有时候很累,但是一想到百年老店就热血沸腾,一个人只有追求的情况下才快乐,当然物质也是需要的。我有一次在大学生里面给他们讲,我对钱的理解,社会平均收入多一倍就可以了,大家有些学生说你赚的肯定不止。我觉得人对物质的追求,如果达到社会平均的一倍,我觉得是够了。为什么呢?人家出去旅游一趟,你可以出去两趟。讲实在话现在有些人三高,不敢多吃,确实是做到想明白。我觉得最幸福的满足,所以我开玩笑,有时候说人倒过来的,人如果倒过来活,会让自己幸福很多,把自己的墓志铭想好,你的墓志铭是什么,可能会为了追寻你的墓志铭而活。我们中国5千年的文化就是这样的,真正的想明白以后去思考,把墓志铭始终作为你的标志,追寻你的墓志铭而去,我建议大家思考一下,人生的墓志铭到底是什么?人能够活的幸福一些。大家可能也想问我的墓志铭是什么?我自己也在思考这辈子墓志铭是什么?希望自己做一个明哲保身“智”同道和的好生意人。明哲保身是明白很多道理,包括我们中国的儒之道,如何拿的起放的下想的开,如何明白我们中国文化,中国文化吸取一点对我们有好处。打比方孔子说的“三十二立四十不惑”能不能做到,能不能提前掌控自己也幸福。我们中国核心文化中庸,我们有没有用,中庸用好以后确实很舒服。中庸很多人理解为和谐,中庸,什么事情别追求100%,我刚才说了合理避税的时候,追求的差不多就可以了,只到那里不进去,快到门里面的时候就停下来。我的理解是什么?最好做到七八成就够了。我给我们财务总监,任何时候公司的抵押物不能超过80%,至少有20%到30%的余地。我也是用中庸思想管理企业,中庸用于小孩,我小孩读书时候我告诉他,你班里40个同学,你只要考到19名就可以了。因为什么呢?中上,我说最好班里10名左右。我说不要想着考100分,我小孩第一年考了100分回来,他说爸爸我考100分怎么办,不想考考出来了,现在到高一了,一直在班里前十名左右,也是在我们自己的学校,也是自己考进去的,没有什么名额的。明哲保身对一个人的重要性,智同道和,做一个智慧的人。把知识下面加一个日,变成智慧。所有的创新来源于好奇,我们好奇心在不在,做一个智慧的人,我想做一个好生意人,我们老祖宗也有三个字。一个加买卖,一个经商,一个生意,我想有什么区别。生意,是生活的意义,第二种是生意, 生意有生活的意义,还有生活的意义,家庭的意义,我希望做一个明哲保身智同道和的生意人。 一无所有将会得到一切,我看了以后觉得翻译有问题还是这句话本身有问题,英文我不懂,我一看我觉得无为中有为,可以这样去翻译。大家在工作中,或者说对税务的把握中如何做到无为中有无,做人也是这样。无论是工作还是做人,把人想明白了,税法放那里你不会碰到的,这是我们应该纳税的责任。你们大家都是专家,现在民营企业要走向国际,我觉得有一个想法,国内的税收,怎么收高收低是另外一码事。企业走向国际法,跟国际竞争我们的税法,跟国际竞争我们的企业,这类企业的税收,因为这样才能够在统一起跑线上,这是不是税法的一个方向。大家都是在国内,我们税收高一点的时候,税法跟国际如何接轨,国内的没有关系,创业者,本来还没有创业成功,少收一点。这些都是我们思考的问题。 |
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