这家公司人员的出差补助每月随同工资一起发放，导致没法享受免征个税优惠

　　大家都知道：差旅补助免征个税

　　根据国税发[1994]89号文件第二条规定：

　　下列不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入，不征税：

　　1．独生子女补贴；

　　2．执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员的副食品补贴；

　　3．托儿补助费；

　　4．差旅费津贴、误餐补助。

　　提醒

　　1.以差旅补助的名义向员工发放的各项补贴，特别是有的公司出差补助每月随同工资一起发放，这样的出差补助没法享受免征个税优惠！

　　2.按月固定时间发放、人人有份的大额差旅补助，属于变相发放工资性补贴、津贴,就应当并入当月工资、薪金所得计征个人所得税。

　　3.只有发生的合理的差旅费补助支出才准予税前扣除。

　　参考

　　根据《中华人民共和国个人所得税法》及《实施条例》规定，个人的工资薪金所得应依法缴纳个人所得税。

　　工资薪金所得包括个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

　　什么样的差旅补助才免征个税

　　1.有制度。

　　公司必须制定了差旅费报销制度和标准，明确每天出差的差旅补助标准，超过标准的不得税前扣除，更不得免征个税。

　　2.有证据。

　　职工出差要以出差途中的住宿、交通及伙食费等凭据和出差计录为依据。

　　3.有形式。

　　差旅补助应填写出差补助报销单，注明出差天数、每天补助标准，切记不要随同工资发放或者单独做表发放补贴。