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6、纳税期限：根据新的省局规定我市房产税申报纳税期确定为，企业和其他单位按季申报缴纳；个人按半年申报缴纳。建议从抓好地方小税纳税服务工作出发，大力推行以电子申报为主的申报方式，落实“先行申报，事后审核”的工作方法，对那些规模小的企业和其他单位及个人缴纳房产税数额少的可采取在4月份一次性申报缴纳，简约管理，避免造成按季或按半年申报缴纳有时找不到人，有时忘记申报，甚至有的纳税人也愿意一次性缴清，防止形成未申报和新欠，这样我们可以有更多精力加强重点税源户税收管理。 （三）强化税务稽查、加大违法案件的处罚力度。将房产税征管过程纳入税务稽查，稽查人员积极配合征管人员，税收评估人员也应积极跟进，积极与公安部门、房产管理部门、工商部门联合，加大对不法行为的打击力度，形成内外齐动的良好征税和纳税的环境。 （四）完善房产税收征管办法，以人为本，提高税务干部的整体素质 1、将此税种的征管与税收管理员制度和税收执法责任制有机结合起来，加强税收管理员的工作责任心，不断强化房产税收的监控与管理，纳入质控点跟踪问效，严征细管，责任到人、任务到户，强化征管责任区的管理，严格二级考核；研究解决好征管人员少与税收管理面大的矛盾，进一步把税收管理工作做深、做细、做到位；全面实行“阳光地税”，杜绝不廉行为发生。 2、加大对一线征管人员的业务素质培训教育，加强对一线征管人员的职业道德培养教育，认真落实好“一岗两则”和“两权”监督规定，树立正确的人生观、价值观、世界观，造就一批业务素质高，征管本领强的税务征收管理人员队伍。 3、制定一套行之有效的奖惩办法，对那些业务素质好，征收本领强的税务人员要给予一定的物质奖励和精神鼓励，授予其“征管业务能手”称号，有效地激发广大地税干部爱岗敬业、精业创业、争先创优的热情，大力营造积极向上的工作氛围，在全系统内形成“人人钻研业务，人人争当能手”的热潮，为全面提高税收征管工作质效，提供人才保障和智力支持。 |
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