参加生育保险的失业人员应当享受的生育津贴计发基数，与其生育或者施行计划生育手术时参保地上上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资保持一致，由失业人员按规定向参保地医疗保障经办机构申请拨付生育津贴。

根据《通知》要求，力争到2024年底80%以上新生儿在出生当年参保，到“十四五”期末，儿童参保率稳中有升。各市要加强组织领导，研究制定工作方案，优化儿童参保服务，对照目标抓紧抓实，注意工作方式方法，持续推进儿童参保，确保工作目标如期完成。

2023年居民医保个人缴费标准达到每人每年不低于380元。已征收2023年居民医保费，未达到人均缴费380元的，要测算确定补缴标准，在征收2024年居民医保费时，一并做好补缴工作。要提前测算2024年居民医保个人缴费标准，原则上每人每年不低于400元。

2024年3月起，降低职工基本医疗保险单位缴费费率1个百分点，由原10%调整至9%。其中，单位缴纳地方附加医疗保险费的比例由原1.5%调整为0.5%，单位缴纳基本医疗保险费的比例及个人缴费比例不作调整。

各级财政、退役军人事务部门和兵役机关应当强化优抚对象补助经费的使用管理，并积极配合有关部门做好审计等工作。财政部各地监管局按照工作职责和财政部要求，对优抚对象补助经费的使用管理情况进行监督。

各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局)、退役军人事务厅(局)、医疗保障局，新疆生产建设兵团财政局、退役军人事务局、医疗保障局可以依据本办法，结合当地实际，会同有关部门制定实施细则。

非营利组织必须按照《中华人民共和国税收征收管理法》及《中华人民共和国税收征收管理法实施细则》等有关规定，办理税务登记，按期进行纳税申报。

根据《企业所得税法》及其实施条例、《个人所得税法》及其实施条例，按照(财政部 税务总局公告2021年第20号)有关要求，现将2023年度--2025年度我省符合公益性捐赠税前扣除资格的公益性群众团体名单公告如下。

名单内非营利组织免税优惠资格的有效期为五年。非营利组织应在免税优惠资格期满后六个月内提出复审申请，不提出复审申请或复审不合格的，其享受免税优惠的资格到期自动失效。

每年10月31日前，用人单位向县(市、区)、师市级残疾人就业服务机构申报本单位安排残疾人就业情况。对未在规定时限申报的用人单位，视为未安排残疾人就业。

以灵活就业人员身份参加企业职工养老保险的被征地农民，养老保险缴费基数为4408元/月;选择参加城乡居民养老保险的被征地农民，政府补贴标准以4408元/月为基数，按12%的比例计算。

省级及时修改失业保险金发放标准系统参数，各州、市要指导辖区内失业保险经办机构做好调标业务操作。按照失业保险待遇发放“畅通领、安全办”要求，扎实做好失业保险待遇发放工作。

参加工伤保险社会统筹的，调整待遇费用由工伤保险基金支付(其中：五级、六级工伤职工伤残津贴调整费用由用人单位支付);未参加工伤保险社会统筹的，由用人单位支付。

根据《企业所得税法》第二十六条、《企业所得税法实施条例》第八十四条、(财税〔2018〕13号)以及《关于非营利组织免税资格认定管理有关问题的通知》(甬财政发〔2018〕963号)精神，经审核，确认宁波市鄞州区武术协会等单位(具体名单见附件)获得非营利组织免税资格，有效期为2023年1月1日至2027年12月31日。

省人力资源社会保障厅、省财政厅、省税务局等部门要加强沟通协作，周密部署推进，指导各地全面清理规范工伤保险政策。各地要落实基金收支主体责任，建立相关工作机制，确保工伤保险基金应缴尽缴、支出合规。

为他人申请最低生活保障出具虚假证明材料的，由审批机关将有关情况依照国家和省有关规定计入当事人信用档案，并通过公共信用信息共享平台予以公开。

根据《江门市行政规范性文件管理规定》要求，江门市人力资源和社会保障局国家税务总局江门市税务局对部门规范性文件进行了全面清理。现决定从即日起废止《关于2014社保年度江门市社会保险缴费工资上下限和缴费比例有关问题的通知》(江人社发〔2014〕364号)。

为更好地促进工伤保险基金安全可持续运行和做好省级统筹工伤保险浮动费率平稳衔接工作，根据《关于进一步推进完善工伤保险省级统筹制度的通知》(人社部发〔2022〕86号)和省有关部署要求，现决定从2024年1月1日起废止《关于印发江门市工伤保险费率浮动管理办法的通知》(江人社发〔2022〕30号)。

强化高质量就业保障体系。主要包括：一是完善基层就业服务网络;二是提升就业服务信息化水平;三是加强业务协同数据共享;四是规范就业补助资金管理使用。

根据《财政部 税务总局关于非营利组织免税资格认定管理有关问题的通知》(财税〔2018〕13号)的有关规定，经审核确认，上海长铖公益基金会等77家单位获得非营利组织免税资格。

工伤保险费率每年浮动一次，从每年4月开始执行，至次年3月为止。用人单位首次参加工伤保险执行基准费率。用人单位在上年度首次参加工伤保险且缴费不足12个月的，不实行费率浮动，仍执行基准费率。

离休人员的医疗待遇不变，医疗费用按原资金渠道解决，支付确有困难的由当地政府解决。领取抚恤定期补助的优抚对象的医疗保障办法按国家、省、市的有关规定执行。

本办法与市级政府其他部门同类政策补贴有重叠时，不得重复享受。对虚报冒领或重复申领相关补贴的，取消或追回全部资金，三年内不得申请本办法所规定的补贴和扶持项目。

明确按工程建设项目参加工伤保险的超龄从业人员，其工伤认定等按国家和我省相关政策规定执行，不执行本办法规定;同一事故伤害，新就业形态就业人员职业伤害保障待遇与本办法规定的工伤保险待遇不重复享受。

根据《河南省人民政府关于调整河南省最低工资标准的通知》(豫政〔2023〕43号)，自2024年1月1日起施行新的最低工资标准。按照《河南省失业保险条例》及有关规定，决定对我省现行失业保险金标准进行相应调整，请认真贯彻执行。